Managing Organizational Culture Using Organizational Culture Inventory
حبیب الله
رعنایی کردشولی
دانشگاه شیراز
author
سید مسلم
علوی
دانشگاه پیام نور
author
فائزه
السادات انعمی
دانشگاه امیرکبیر
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
37
1
https://obs.sinaweb.net/article_20259_6be534ad4ad7059bd8af8ea0b560eadd.pdf
Investigating the Senior Auditors’ Opinions Regarding the Effect of Authentic Leadership on their Other Dysfunctional Behaviors
سعید
نستعین
student
author
abdolhamid
hooshmand
Islamic azad university- shiraz branch
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
65
38
https://obs.sinaweb.net/article_20253_eaa98ec49330fbb63c3c0923c1bd1c82.pdf
Investigating the Relationship between Authentic Leadership and Turnover Intention Considering the Mediating Role of Organizational Bullying
سامره
شجاعی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
author
منصوره
صادقی
فارغ التحصیل مدیریت بازرگانی
author
مرتضی
دنکوب
دانشجوی دکتری
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
94
67
https://obs.sinaweb.net/article_20257_432398860ce317a012af86c273f780f3.pdf
Examining the Effect of Positive Impression Management on Conflict Management Strategies
ardeshir
shiri
استادیار مدیریت دانشکده علوم انسانی دانشگاه ایلام
author
zahra
rezaei
مدرس دانشگاه پیام نور ایلام
author
mina
Shakarami
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
122
95
https://obs.sinaweb.net/article_20261_b38256355dca36b066a9c12dd5bb35c3.pdf
Impact of Political Skills on Employee Psychological Distress: Mediating Effect of Ingratiation
hossein
damghanian
دانشگاه سمنان
author
عباسعلی
رستگار
دانشگاه سمنان
author
mohammad
yazdani ziarat
دانشگاه سمنان
author
Mosalreza
Ghanbari
مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
147
123
https://obs.sinaweb.net/article_20255_bbbf2c5038fbf572db5e99f2e3782648.pdf
A Prologue on Criticizing Maslow Hierarchy of Needs Theory
محمدرضا
سلطانی
دانشگاه امام حسین (ع)
author
Mohammad
Ozgoli
دانشگاه جامع امام حسین(ع)
author
سیامک
احمدنیا آلاشتی
دانشگاه امام حسین
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
177
148
https://obs.sinaweb.net/article_20254_73924d8bd40a9417403db1bd300973c9.pdf
Investigating the Antecedents and Consequences of Psychological Capital
محمد
عبدوی بافتانی
دانشکده مدیریت و حسابداری. پردیس فارابی
author
محمد
فاریابی
دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری. دانشگاه تبریز
author
سعید
مدرسی
دانشکده مدیریت و حسابداری. دانشگاه تهران (پردیس فارابی)
author
مجید
حسنی نژاد
دانشکده مدیریت و حسابداری. دانشگاه علامه طباطبایی
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
204
178
https://obs.sinaweb.net/article_20260_53fc01600604aa28a16a8508cd3014eb.pdf
Investigating the Effect of Stress on Employee Performance with Respect to the Mediating Role of Perceived Discrimination
محمد
حکاک
عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
author
مینو
افشانی
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی دانشگاه لرستان
author
مهدی
محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه لرستان و پژوهشگر دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
227
205
https://obs.sinaweb.net/article_20256_00f4c5f3e3724a4f7bb08d9c59cc041c.pdf
The Mediating Role of Employee Empowerment and Resilience in the Relationship between Transformational Leadership and Innovative Performance
منوچهر
منطقی
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
author
غلامرضا
توکلی
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
author
یونس
نظری
دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه صنعتی مالک اشتر
author
علیرضا
کاملی
دانشجوی دکتری مدیریت، دانشگاه تهران، پردیس فارابی قم
author
text
article
2016
per
Organizational Behaviour Studies Quarterly
انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
2322-1518
5
v.
1 (پیاپی 17)
no.
2016
255
229
https://obs.sinaweb.net/article_20258_da91060e60b9a62cd219c88b3f4ccd1a.pdf