@article { author = {shiri, ardeshir and rezaei, zahra and Shakarami, mina}, title = {Examining the Effect of Positive Impression Management on Conflict Management Strategies}, journal = {Organizational Behaviour Studies Quarterly}, volume = {5}, number = {1 (پیاپی 17)}, pages = {122-95}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {2322-1518}, eissn = {3456-6452}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {بررسی تاثیر مدیریت تصویرسازی مثبت بر راهبردهای مدیریت تعارض}, abstract_fa = {پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت تصویرسازی مثبت و تاکتیک‌ های سه ‌گانۀ آن (تصویر‌سازی متمرکز بر سرپرست، تصویر‌سازی متمرکز بر شغل و تصویر‌سازی متمرکز بر خود) بر راهبرد‌های مدیریت تعارض بین کارکنان بیمارستان‌های شهر ایلام انجام گرفته است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته‌ های پژوهش‌های پیشین در قالب مبانی نظری تحقیق، چارچوب مورد نظر ارائه شد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها در زمرۀ تحقیقات توصیفی- پیمایشی محسوب می‌شود. جامعۀ آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل در بیمارستانهای شهر ایلام به تعداد 1312 نفر است که با استفاده از روش نمونه‌ گیری تصادفی و جدول مورگان 300 نفر برآورد شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه‌ ای، پرسشنامه است که روایی آن از طریق  نظر خبرگان و روایی سازه تأیید شده است و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ با 92/0 تأیید شد. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی از روش تحلیل عاملی تأییدی، و همچنین برای بررسی آزمون فرضه‌ ها از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد که مدیریت تصویرسازی متمرکز بر سرپرست، مدیریت تصویرسازی متمرکز بر شغل و مدیریت تصویرسازی متمرکز بر خود بر راهبرد‌های مدیریت تعارض، تأثیر معنی‌ داری دارند.}, keywords_fa = {مدیریت تصویرسازی متمرکز بر سرپرست,مدیریت تصویرسازی متمرکز بر شغل,مدیریت تصویرسازی متمرکز بر خود,مدیریت تعارض}, url = {https://obs.sinaweb.net/article_20261.html}, eprint = {https://obs.sinaweb.net/article_20261_b38256355dca36b066a9c12dd5bb35c3.pdf} }