TY - JOUR ID - 20255 TI - تاثیر مهارت های سیاسی بر فشار روانی منفی کارکنان: اثر واسطه ای خشنود سازی JO - مطالعات رفتار سازمانی JA - OBS LA - fa SN - 2322-1518 AU - دامغانیان, حسین AU - رستگار, عباسعلی AU - یزدانی زیارت, محمد AU - قنبری, موسی الرضا AD - دانشگاه سمنان AD - مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 5 IS - 1 (پیاپی 17) SP - 147 EP - 123 KW - مهارت های سیاسی KW - خشنود سازی KW - فشار روانی منفی DO - N2 - امروزه، فشارهای روانی در سازمان ها در حال افزایش هستند. لذا ما نیاز داریم راه های مقابله با آن ها را بررسی کرده و بفهمیم. مهارت های سیاسی یکی از توانایی هایی هستند که به وضوح نقش مهمی در این فرایند خواهند داشت؛ که در این تحقیق سعی شده تاثیر آن بر فشار روانی منفی بررسی شود. تحقیق حاضر تحقیقی کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و ‏اهداف آن، از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارکنان استانداری خراسان شمالی می باشند، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 68 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه می باشد. داده ها در پژوهش حاضر با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون خطی ساده و چندگانه و نیز مقایسه میانگین یک جامعه آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج این تحقیق نشان داد که مهارت های سیاسی و خشنود سازی بر فشار روانی منفی کارکنان موثر هستند و خشنود سازی واسطه جزئی تاثیر مهارت های سیاسی بر فشار روانی منفی است. همچنین نتایج این تحقیق نشان داد که میزان استفاده کارکنان از مهارت های سیاسی و خشنود سازی در حد متوسط به بالا می باشد. UR - https://obs.sinaweb.net/article_20255.html L1 - https://obs.sinaweb.net/article_20255_bbbf2c5038fbf572db5e99f2e3782648.pdf ER -