TY - JOUR ID - 239477 TI - نظریه‌پردازی رفتار شبکه‌سازی کارکنان مبتنی بر نظریه تحلیل داده بنیاد JO - مطالعات رفتار سازمانی JA - OBS LA - fa SN - 2322-1518 AU - حکاک, محمد AU - فعلی, راضیه AD - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان. AD - دانشجوی دکتری رشته مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه لرستان. Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 9 IS - 4 SP - 194 EP - 223 KW - ارتباطات KW - رفتار شبکه‌سازی کارکنان KW - کارکنان دانشگاه لرستان DO - N2 - شبکه­ سازی، ابزاری برای توسعه حرفه­ای است که سبب می‌شود که افراد روی مهارت‌های اجتماعی خود سرمایه‌گذاری کنند. افراد ازطریق ایجاد، پرورش و استفاده از روابط غیررسمی سعی در کسب مساعدت در کار یا پیشرفت در مسیر شغلی دارند. این پژوهش کیفی با هدف ارائه الگوی رفتار شبکه­سازی کارکنان در دانشگاه لرستان انجام گرفت. این مطالعه از نوع پژوهش‌های کیفی است که با استفاده از نظریه داده‌بنیاد انجام شده است. 18 مصاحبه با کارکنان دانشگاه لرستان انجام شد. حاصل این مصاحبه­ها، مجموعه­ای از مضامین اولیه بود که طی فرایند کدگذاریِ باز، گردآوری و از درون آنها مقوله­هایی استخراج شد؛ سپس در مرحله کدگذاری محوری، پیوند میان این مقوله­ها ذیل عناوین: شرایط علی، پدیده محوری، راهبردها، عوامل زمینه­ای، شرایط مداخله­گر و پیامدهای رفتار شبکه­سازی کارکنان درقالب پارادایم کدگذاری محوری تعیین شد؛ درادامه و در مرحله کدگذاری انتخابی نیز، سیر داستان ترسیم شد. نتایج نشان داد عوامل علّی رفتار شبکه­سازی کارکنان عبارتند از: نیازهای عاطفی و اجتماعی، نیازهای مادی، نیاز کسب قدرت، نیازهای اطلاعاتی و نیاز به امنیت شغلی. راهبردهای مرتبط با رفتار شبکه­سازی افراد، سه نوع اقدامات فردی، مدیریتی و سازمانی را دربرمی­گیرد. ارتباطات رسمی نامناسب، ویژگی­های ساختاری سازمان، تعاملات متقابل افراد، برنامه­های رفاهی سازمان و ویژگی­های شبکه (گروه)، عوامل مداخله­ای شناسایی­شده بود و ویژگی­های خاص فردی، ویژگی­های شغلی و ویژگی­های فرهنگی – هنجاری، عوامل زمینه­ای این پدیده بودند. بهبود ساختار سازمانی، اثربخشی اقدامات فردی کارکنان، تسهیل و کنترل تصمیمات و فعالیت‌های مدیریت، افزایش اثربخشی و کارایی سازمان، بهبود تعهد سازمانی، ایجاد مانع در تصمیمات و اقدمات سازمان و افزایش تعارضات سازمانی پیامدهایی بودند که از رفتار شبکه‌سازی افراد حاصل می­شود. UR - https://obs.sinaweb.net/article_239477.html L1 - https://obs.sinaweb.net/article_239477_fc530926491e7ee3d12b7468dd0fe0a1.pdf ER -