TY - JOUR ID - 244952 TI - رفتار پیشگامانه، مفهومی نوین در بعد رفتار سازمانی در سازمان‌ها (شناسایی پیشایندهای رفتار پیشگامانه با استفاده از روش مرور نظام‌مند) JO - مطالعات رفتار سازمانی JA - OBS LA - fa SN - 2322-1518 AU - کهربایی, سارا AU - مرتضوی, سعید AU - شیرازی, علی AU - خوراکیان, علی رضا AD - دانشجوی دوره دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری واقتصادی ، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران. AD - استاد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران AD - دانشیار،گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد ،ایران Y1 - 2023 PY - 2023 VL - 10 IS - 2 SP - 1 EP - 46 KW - رفتارهای پیشگامانه KW - پیشایند KW - مرور نظام‌مند DO - N2 - ویژگی‌های جدید سازمان‌های کنونی باعث شده است، سازه سازمانی جدیدی تحت عنوان رفتارهای پیشگامانه مطرح و از اهمیت ویژه‌ای در حوزه رفتارسازمانی برخوردار شود. دلیل این اهمیت، تأثیری است که این سازه در افزایش اثربخشی فردی، تیمی و سازمانی داشته است. به‌رغم گسترش مطالعات در ارتباط با این سازه، مطالعات، پراکنده و فاقد یکپارچگی لازم است. در ارتباط با کاهش این شکاف، پژوهش حاضر با به‌کارگیری روش مرور نظام‌مند و با مراجعه به متون علمی منتشرشده در دامنه زمانی‌ (2019- میلادی1985) کوشیده است ضمن وضوح‌بخشی مفهومی رفتارپیشگامانه، به احصای پیشایندهای مرتبط با این رفتار بپردازد. یافته‌ها به معرفی سه نوع پیشایند فردی، انگیزشی و زمینه‌ای همراه با متغیرهای تعدیل‌گر گروه واسطه انجامید. همچنین احصای پیشایندهای گروهی و سازمانی به‌عنوان عوامل اثر‌گذار بر رفتار فردی و متأثر از آن و بررسی رفتار پیشگامانه درقالب مطالعات طولی جهت استحکام‌بخشی به یافته‌های این مطالعه به‌عنوان جهت‌های آتی تحقیقات مطرح شد. UR - https://obs.sinaweb.net/article_244952.html L1 - https://obs.sinaweb.net/article_244952_8aac9dda1692ff01a29e8a268619f76f.pdf ER -