این تحقیق با هدف توصیف نیمرخ شخصیتی محققان شاغل در یک سازمان صنعتی انجام شده است. بدین منظور از پرسشنامه‌های سنخ سنجی مایرز بریگز، پرسشنامه هوش هیجانی بارآن و پرسشنامه خلاقیت عابدی استفاده شد. گروه خونی محققان و نمره ارزیابی عملکرد آنان نیز از سیستم منابع انسانی شرکت استخراج گردید. نمونه این تحقیق 100 کارمند شاغل در بخش تحقیق و توسعه یک شرکت فعال در حوزه الکترونیک است که میانگین سابقه کاری آنان 14 سال بود. تحلیل داده‌ها با بسته نرم‌افزاریSPSS16 نشان داد که 25 درصد محققان دارای تیپ شخصیتیISTJ و 21 درصد دارای تیپ شخصیتیISTP هستند. همچنین 69 درصد شخصیت درونگرا و 31 درصد شخصیت برونگرا دارند. از سوی دیگر در میان محققان فراوانی گروه‌های خونیB و AB بیشتر از میزان مورد انتظار بوده و گروه خونیA از فراوانی مورد انتظار کمتر است. علاوه بر این گروه خونی، تاثیری بر عملکرد، هوش هیجانی و خلاقیت کارکنان ندارد. معادله رگرسیون نیز نشان داد که ارتباط میان عملکرد با هوش هیجانی و خلاقیت محققان معنادار نیست. اگرچه ارتباط معناداری میان خلاقیت و هوش هیجانی محققان مشاهده می‌شود
عسگری, غلامرضا, محمد گنجی, رحیم, & اسدی, محمرضا. (1394). توصیف نیمرخ شخصیتی مشاغل تحقیق و توسعه در یک سازمان صنعتی. مطالعات رفتار سازمانی, 3(1 , 2 (پیاپی 8 و 9)), 31-46.
MLA
غلامرضا عسگری; رحیم محمد گنجی; محمرضا اسدی. "توصیف نیمرخ شخصیتی مشاغل تحقیق و توسعه در یک سازمان صنعتی". مطالعات رفتار سازمانی, 3, 1 , 2 (پیاپی 8 و 9), 1394, 31-46.
HARVARD
عسگری, غلامرضا, محمد گنجی, رحیم, اسدی, محمرضا. (1394). 'توصیف نیمرخ شخصیتی مشاغل تحقیق و توسعه در یک سازمان صنعتی', مطالعات رفتار سازمانی, 3(1 , 2 (پیاپی 8 و 9)), pp. 31-46.
VANCOUVER
عسگری, غلامرضا, محمد گنجی, رحیم, اسدی, محمرضا. توصیف نیمرخ شخصیتی مشاغل تحقیق و توسعه در یک سازمان صنعتی. مطالعات رفتار سازمانی, 1394; 3(1 , 2 (پیاپی 8 و 9)): 31-46.
)