نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
2 دانشیار و عضو گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
3 استادیار و عضو گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
4 استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه علوم انتظامی
چکیده
کلیدواژهها