دانایی‌فرد، حسن؛ فانی، علی‌اصغر و براتی، الهام(1390)، تبیین نقش فرهنگ‌سازمانی در سکوت سازمانی در بخش دولتی، چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 8، صص 61-82 .
دانایی‌فرد، حسن؛ و پناهی، بلال. (1389). تحلیل نگرشهای شغلی کارکنان سازمانهای دولتی: تبیین جو سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، سال دوم؛ شماره 3، صص. 19-1.
عابدی، محمدرضا. (1381). بررسی و مقایسه اثربخشی روشهای مشاوره شغلی به سبک نظریه یادگیری اجتماعی، سازگاری شغلی و مدل شناختی رفتاری شادمانی فوردایس بر کاهش فرسودگی شغلی مشاوران آموزش و پرورش شهر اصفهان، پایان‌نامه دکتری «مشاوره» دانشگاه علامه طباطبایی تهران، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی.
فرح‌بخش، سعید (1390)، رابطه ابعاد مختلف فرسودگی شغلی و برخی از عوامل مربوط به شغل در مدیران سازمانهای دولتی استان لرستان، تحقیقات علوم رفتاری، دوره 9، شماره1.
رفیعی، مهدی. و حاجیانی، ابراهیم. (1392). بررسی رضایت از زندگی و عوامل موثر بر آن، جامعه شناسی مسائل اجتماعی ایران، سال دوم، شماره پنجم.
ربانی، رسول. و بهشتی، سیدصمد. (1391). بررسی تجربی رابطه دینداری و رضایت از زندگی، مجله علوم اجتماعی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی، سال هشتم، شماره اول، 79-102.
کرد تمینی، بهمن. و کوهی، ملیحه. (1390). بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال چهارم، شماره چهاردهم، صص. 144-129.
Argyle, M. (2001). The psychology of happiness, London, Routledge.
Bagheri, G., Zarei, R. & Nik Aeen, M. (2012). Organizational Silence (Basic Concepts and Its Development Factors), Ideal Type of Management, 1(1), 47-58.
Benz, M. & Frey, B. S. (2008). The value of doing what you like: Evidence from the self-employed in 23 countries. Journal of Economic Behavior & Organization,68, 445-455.
Boehm, K. J. & Lyubomirsky, S. (2007). Does happiness promote career success?, Journal of career assessment, 16(1), 101-116.
Bosman, J., Rothmann, S. & Buitendach, J. H. (2005). Job Insecurity, Burnout and Work Engagement: The Impact of Positive and Negative Affectivity, SA Journal of Industrial Psychology, 31(4), 48-56.
Cueni, R., & Frey, B. S. (2012). How to Overcome Herding Behavior in Firms. Towards a New Theory of the Firm: Humanizing the Firm and the Management Profession.
Cunningham, I. (2006). A declaration on learning: how do you respond?. Development and Learning in Organizations: An International Journal, 20(6), 18-23.
Liu, D., Wu, J., & Ma, J. C. (2009). Organizational silence: A survey on employees working in a telecommunication company. In Computers & Industrial Engineering: International Conference, 1647-1651.
Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J. & Griffin, S. (1985). The Satisfaction with Life Scale. Journal of Personality Assessment, 49, 71-75.
Dimitris, B., & Vakola, M. (2007). Organizational silence: A new challenge for human resource management. Athens University of economics and business, 1-19.
Dutton, M. V. & Edmund, D. L. (2007). A model of workplace happiness. Journal of selection and development review, 23, 9-14.
Frey, B. S. (2008). Happiness: A Revolution in Economics. Cambridge, MA: MIT Press.
Hallberg, U., & Schaufeli, W. B. (2006) "Same same" but different? Can work engagement be discriminated from job involvement and organizational commitment? European Psychologist, 11, 119-127.
Henriksen, K. & Dayton, E. (2006). Organizational silence and hidden threats to patient safety. Health services research, 41(4p2), 1539-1554.
Lopez, S. J. & Snyder, C. R. (2002). Handbook of positive psychology, Oxford University Press.
Malekiha, M. & Abedi, M. R. (2014). The relationship between work engagement and happiness among Nurses in Iran, Reef Resources Assessment and Management Technical Paper, 40(4), 809-816.
Maria, W. D. (2006). Brother secret, sister silence: sibling conspiracies against managerial integrity. Journal of business ethics, 65(3), 219-234.
Maslach, C. & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout, Journal of Occupational Behavior, 2, 99-113.
Maslach, C. (1982). Burnout: The cost of caring. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Maslach, C., Schaufeli, W. B. & Leiter, M. P. (2001). Job burnout, Annual Review of Psychology, 52, 397-422.
Mazidi, M. & Ostovar, S. (2006). Effects of Religion and Type of Religious Internalization on the Mental Health of Iranian Adolescent, Perceptual and Motor Skills, 103(1), 301-306.
Morrison, E., & Milliken, F. (2000). Organizational silence: a barrier to change and development in pluralistic world, Academy of Management Review, 25(4), 706-25.
Nikolaou, I., Vakola, M. & Bourantas, D. (2011). The role of silence on employees 'attitudes “the day after” a merger. Personnel Review, 40 (6), 723-741.
Nwikina, L. & Nwanekezi, A. (2010). Management of Job-Related Teacher Burnout in Nigerian Schools. Academia Arena, 2(7), 31-38.
Perlow, L. & Williams, S. (2003). Is silence killing your company?. Arvard Business Review,81(5), 52-8.
Schaufeli, W. B., Maslach, C. & Marek, T. (1994). Professional burnout: Recent developments in theory & research, (1st ed), Washington: Taylor & Francis Press.
Seligman, M. E. (2002). Positive psychology, positive prevention, and positive therapy. Handbook of positive psychology, 2, 3-12.
Shams, F., Karimian, J. & Davari, F. (2014). The Relationship between job burnout with the happiness of the physical education teachers in Isfahan schools. International Journal of Sport Studies, 4(9), 1058-1061.
Shojaie, S., Zaree Matin, H. & Barani, Gh. (2011). Analyzing the infrastructures of organizational silence and ways to get rid of it. Journal of Procedia - Social and Behavioral Sciences, 1-5.
Soleimani, M., Esfahani, A. N., Ghobadiani, H. & Mighan, H. (2014). Studying the impact of spiritual leadership on employees’ happiness (case study: selected Saderat Bank branches in Arak). Applied mathematics in Engineering, Management and Technology, 455-471.
Tahmasebi, F., Sobhanipour, S. M. & Aghaziarati, M. (2013). Burnout; Explaining the Role of Organizational Silence and Its Influence, J. Basic. Appl. Sci. Res, 3(8), 272-282.
Tinsley, H. E. A. & Brown, S. D. (2000). Handbook of Applied Multivariate Statistics and Mathematical Modeling. Academic Press.
Vakola, M. & Bouradas, D. (2005). Antecedents and consequences of organizational silence: an empirical investigation. Employee Relations, 27(5), 441-458
Watkin, C. (2000). Developing Emotional Intelligence. International journal of selection and assessment, 8(2), 89-92.
Watson, D., Clark, L. & Tellegan, A. (1985). Development and validation of brief measures of positive and negative affect: the PANAS scale. Journal of Personality and Social Psychology, 54(6), 1063-1070.
)