اسدی، حسن؛ گودرزی، محمود و محمد حسین، قربانی(1388)، رابطه بین انطباق‌پذیری و مشارکت سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران، نشریه علوم حرکتی و ورزشی، سال هفتم، جلد اول، شماره 13، صص127-136.
امیرخانی، طیبه و پور‌عزت، علی‌اصغر(1387)، تأملی بر امکان توسعه سرمایه‌ی اجتماعی در سازمان دولتی، نشریه مدیریت دولتی، دوره1، شماره1، صص19-32.
امیری، میثم و رحمانی، تیمور(1389)، بررسی آثار سرمایه اجتماعی درون و بیرون‌گروهی بر رشد اقتصادی استان‌های ایران، دو فصلنامه علمی- پژوهشی جستارهای اقتصادی، سال سوم، شماره ششم، صص 148-112.
خان‌علیزاده، رقیه؛ کردنائیج، اسدالله؛ فانی، علی‌اصغر و مشبکی، علی‌اصغر(1389)، رابطه بین توانمندسازی و یادگیری سازمانی، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، سال دوم، شماره 3، صص21-44.
سنجقی، ابراهیم؛ فرهی بوزنجانی، برزو؛ حسینی سرخوش، مهدی و حاجی شفیعی، جمال(1390)، اثر میانجی گری فرهنگ انطباق‌پذیری بر رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت‌های منتخب در زنجیره تأمین فناوری‌های دفاعی)، بهبود مدیریت، سال پنجم، شماره 3، پیاپی14، صص139-122.
سید جوادین، سید رضا؛ امامی، مصطفی و رستگار، عبدالغنی (1389)، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران)، فصلنامه علمی - پژوهشی مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 12، صص10-32 .
صبوری، منوچهر(1388)، جامعه‌شناسی سازمان‌ها، تهران، نشر شب تاب، چاپ ششم.
فقیهی، ابوالحسن و فیضی، طاهره (بی‌تا)، سرمایه اجتماعی در سازمان، پیک نور، سال سوم، شماره سوم، صص11-.21
فیلد، جان (1386)، «سرمایه اجتماعی» ترجمه غلام‌رضا غفاری و حسین رمضانی، تهران،کویر.
قلی‌پور، آرین(1380)، جامعه‌شناسی سازمان‌ها: رویکرد‌های جامعه‌شناختی به سازمان و مدیریت، تهران، سمت.
قلیچ‌لی بهروز، مشبکی اصغر(1385)، نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد سرمایه فکری سازمان» فصلنامه دانش مدیریت، سال 19، شماره 75، صص124-147.
مبارکی، حسین؛ احمدی، سید‌علی‌اکبر؛ دارائی، محمد‌رضا؛ عباسی، منصوره و هادی، محمد(1390)، رابطه بین سرمایه اجتماعی و سازمان یادگیرنده (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان قم، مدیریت اطلاعات سلامت، دوره نهم، شماره پنجم، صص685-679.
مقتدایی، لیلا(1390)، بررسی رابطه مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی، سرمایه اجتماعی و تعامل اجتماعی با فرآیند دانش آفرینی در دانشگاه‌های اصفهان و علوم پزشکی اصفهان، پایان‌نامه دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی گروه علوم تربیتی.
مقیمی، سید‌محمد(1385)، بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ کارآفرینی در سازمان‌های دولتی، فرهنگ مدیریت، سال چهارم، شماره 13، صص171-192.
نصر اصفهانی، علی؛ انصاری، اسماعیل و شائمی برزکی، محمد(1390)، بررسی سرمایه اجتماعی سازمانی در سازمان‌های خدماتی استان اصفهان با رویکرد مدیریت در آثار سعدی، جامعه‌شناسی کاربردی، سال بیست و دوم، شماره پیاپی 41، شماره اول، صص 134-107.
هیز، جان (1384)، مدیریت تحول استراتژِیک در تئوری و عمل، مترجمین، اسدالله کردنائیج، صبا سرمدی، تهران، موسسه‌کتاب مهربان نشر.
یزدی مهاجر،حمیرا(1386)، برسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت کارکنان در شعبات بانک ملی خراسان شمالی، پژوهش‌های تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، شماره دهم، صص190-209.
Chuang, Chih-Hsun, Chen, Shyh-jer, Wen Chuang, Ching (2013), Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics, Journal of Business Research 66 ,pp 678–687.
Goucher,Nancy Patricia(2007), Organizational Knowledge Creation to Enhance Adaptive Capacity: Exploratory Case Studies inWater Resource Management, Waterloo, Ontario, Canada
Lumsden, lauria,(2006) the development of tools to measure and describe social capital in specifc communithes and in organanisations,thesis:1-12.
McElroy, M.W., Jorna, R. J., and van Engelen, J.(2006)."Rethinking social capital theory: a knowledge management perspective", Journal of Knowledge Management,Vol.10,No. 5: 124-13-6.
Pelling, Mark, High, Chris(2005), Understanding adaptation: What can social capital offer assessments of adaptive capacity?, Global Environmental Change 15:308–319
Robinon Lance W, Berkes, Fikret (2011), Multi-level participation for building adaptive capacity: Formal, agency-community interactions in northern Kenya, Global Environmental Change 21: 1185–1194.
Strichman, Nancy, Marshood, Fathi (2010), AdaptiveCapacityand Social Change Introduction: A Conceptual Framework.Organizational Learning and Long-term Stability, New England Journal of Public Policy:3-23
Strichman, NancyJill(2005), Adaptive Capacity In Israeli Social Change NonprOfits, University of Pittsburgh.
Sussman, Carl(2004) Building Adaptive Capacity: The Quest for Improved Organizational Performance, Management Consulting Services,95 Berkeley Street, Suite 208 .
)