انصاری، محمد اسماعیل؛ شائمی برزکی، علی و صفری، علی (1390)، ارائة الگوی مدیریت فرهنگ سازمانی با رویکرد زمینه ای (مطالعة موردی: یک شرکت تولیدی)، نشریه جامعه شناسی کاربردی، 22 (2)، 121-142.
رضایی دولت آبادی، حسین؛ خزائی پول، جواد؛ کیالاشکی، جعفر؛ امانی، مجتبی و وریج کاظمی، رضا (1392)، طراحی مدل تأثیرگذاری فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش و ایجاد چابکی در مهار شرایط بحرانی با رویکرد پدافند غیرعامل، دوفصلنامه مدیریت بحران، 3، 59-67.
رعنایی، حبیب الله (1386)، مدیریت فرهنگ سازمانی: طراحی مدلی بر مبنای چارچوب ارزشهای رقابتی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، 2 (6)، 69-95.
فرهی بوزنجانی، برزو و سنجقی، محمدابراهیم (1388)، ارزیابی و تحلیل روشهای شناخت و سنجش فرهنگ سازمانی، راهبرد فرهنگ، 5، 29-53.
فرهی بوزنجانی، برزو؛ سنجقی، محمدابراهیم؛ سلطانی، محمدرضا و بازرگانی، محمد (1392)، طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: یکی از نهادهای انقلاب اسلامی)، راهبرد فرهنگ، 21، 113-138.
مشبکی، اصغر و خلیلی شجاعی، وهاب (1389)، بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمانها (وزارت نیرو به عنوان مورد)،نشریه جامعه شناسیکاربردی،21 (4)، 37-56.
Balthazard, P. A., & Cooke, R. A. (2004). Organizational Culture and Knowledge Management Success: Assessing the Behavior–Performance Continuum. Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences.
Büschgens, T., Bausch, A., & Balkin, D. B. (2013). Organizational Culture and Innovation: A Meta-Analytic Review. Journal of Product Innovation Management, 30 (4), 763–781.
Cercel, M., & Marina, E. L. (2011). A Comparative Study of Organizational Culture Evaluation through Two International Instruments: Denison Model and Human Synergistics OCI. 67 Annals of the university of Craiova economic sciences, XXXXI (39), 67-76.
Cooke, R. A., & Lafferty, J. C. (1983). Level V: Organizational Culture Inventory (Form I). Plymouth, MI: Human Synergistics.
Cooke, R. A., & Szumal, J. L. (1993). Measuring Normative Beliefs And Shared Behavioral Expectations In Organizations: The Reliability And Validity Of The Organizational Culture Inventory. Psychological Reports, 72, 1299-1330.
Human synergistics (2008). Organizational culture inventory: detailed report for ABC company (English: 1-138), available at: http://www.humansynergistics.co.kr/download/ HS%20-%20Organization%20-%20OCI%20Detailed%20Report%20-%20Sample%20pages%20-%20English.pdf
Human synergistics (2012). Pact Helps Change the World by First Changing its Own Organizational Culture: Case study information sheet (1-8), available at: http://www.humansynergistics.com/docs/case-studies-and-white-papers/download-pact-case-study.pdf?sfvrsn=0
Messner, W. (2013). Effect of organizational culture on employee commitment in the Indian IT services sourcing industry. Journal of Indian Business Research, 5 (2), 76-100.
Nicotera, A. M., Clinkscales, M. J., & Walker, F. R. (2003). Understanding Organization through Culture and Structure: Relational and Other Lessons from the African American Organization. Routledge Communication Series.
Nous group (2013). Exploring Organisational Culture – findings report: The University of Queensland, 26 February 2013 (1-31), available at: http://www.uq.edu.au/reform-program/docs/nous-group-report-032013-all-staff.pdf
Rensburg, R. (1993). Societal vs. Organizational Culture: Toward a Cross-Cultural Communication Model for South African Organizations. Intercultural Communication Studies, III (1), 75-90.
Tesluk, P., Hofmann, D., & Quigley, N. (2002). Integrating the linkages between organizational culture and individual outcomes at work. In S. Sonnentag (Ed.) Psychological Management of Individual Performance, 442-469.
)