اسدی، علی (1389)، مواجهۀ آیات و روایات با جنبه‌های منفی فرهنگپذیری، قم: موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی (ره).
افضلی، عبدالرحمن (1391)، «ﻓﺴﺎد اداری و ﺗﺄﺛﻴﺮ آن ﺑﺮﺗﻮﺳﻌﻪ: ﻋﻠﻞ، ﭘﻴﺎﻣﺪﻫﺎ و راهکارهای برون‌رفت، ﻣﺠﻠۀ ﺣﻘﻮﻗﻲ بین‌المللی، ﻧﺸﺮﻳﻪﻣﺮﻛﺰ اﻣﻮر حقوقی بین‌المللی رﻳﺎﺳﺖ ﺟﻤﻬﻮری، ﺳﺎل ﺑﻴﺴﺖ و ﻫﺸﺘﻢ، ﺷﻤﺎرۀ 45، صص: 235-264.
جلالی، رستم (1391)، نمونه‌گیری در پژوهش‌های کیفی، مجلۀ تحقیقات کیفی در علوم سلامت، سال 1، شماۀ 4، صص: 310 – 320.
جمشیدی نوید، بابک و نوری، زهرا (1392)، «ﺑﺮرﺳﯽﺗﺄﺛﯿﺮ ارزش‌های ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺳﻼﻣﯽ ﺑﺮ ﭘﺎﯾﻪ اﺑﻌﺎد ﻫﺎﻓﺴﺘﺪ ﺑﺮ ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﮔﺰارﺷﮕﺮی ﻣﺎﻟﯽ و ﺳﻄﺢﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺎﺳﺦﮔﻮﯾﯽ (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردی: وزارت بهداشت، درﻣﺎن و آموزش پزشکی)»، ﻓﺼﻠﻨﺎﻣﻪﺣﺴﺎﺑﺪاری ﺳﻼﻣﺖ، سال دوم، شمارۀ چهارم، صص: 1-18.
چشم‌انداز فرهنگی 20 ساله ایران در افق 1404.
حسنی، علی و شمس، عبدالحمید (1391)، «راهکارهای مبارزه با فساد اداری بر اساس ارزش‌های اسلامی»، اسلام و پژوهش‌های مدیریتی، سال دوم، شمارۀ اول، صص:81 ـ 104.
ربیعی، علی و آصف، هاجر (1391)، «نقش فرهنگ‌سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری»، فصلنامۀ مدیریت دولتی، دورۀ 4، شمارۀ 10، صص: 45-58.
رفیع پور، فرام و سبزی‌کاران، اسماعیل (1390)، «ﺑﺮرﺳﻲ اﺛﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺳﻼﻣﻲ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪی ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﻣﻮردﻛﺎوی دﻓﺎﺗﺮ ﭘﻠﻴﺲ 10+ شهر تهران»، فصلنامه نظم و امنیت انتظامی، شمارۀ سوم، سال چهارم، صص: 173 – 205.
سجادی، موسی؛ رسولی، مریم؛ عباس زاده، عباس وعلوی مجد، حمید (1392)، «روش‌های پژوهش ترکیبی: گونه شناسی»، مجله مطالعات ناتوانی، دورۀ 3، شمارۀ 2، صص: 54-66.
سلطانی، محمدرضا (1391)، تحلیل وضعیت و طراحی الگوی مطلوب فرهنگ‌سازمانی یکی از سازمان‌های نیروهای مسلح مبتنی بر مبانی دینی و ارزش‌های انقلاب اسلامی، دوفصلنامۀ علمی پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 20، شمارۀ 1، صص: 99-123.
شمس، عبدالحمید (1391)، «مقدمه‌ای بر مهندسی نظام کنترل و نظارت برای جلوگیری از پیدایش فساد نظام‌مند»، فرایند مدیریت توسعه، دورۀ25، شمارۀ1، پیاپی 79.
عسکری وزیری، علی؛ زارعی متین، حسن و امیری، علینقی (1391)، «ارائه الگوی مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی با رویکرد اسلامی و مبتنی بر نهج‌البلاغه». مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال اول، شماره 3، صص: 401-422.
علی‌احمدی، علیرضا؛ مالکی، علیرضا؛ نصراصفهانی، ناصر و دبیحی، حسین (1383)، شناخت فرهنگ: فرهنگ‌سازمانی و مدیریت بر آن، تهران: تولید دانش.
عوقی، وحید (1393)، «بررسی تأثیر فرهنگ اسلامی بر ارتقای سلامت اداری»، فصلنامۀ علمی ترویجی نظارت و بازرسی، شمارۀ 27، دوره هشتم، صص: 77 - 104.
فرهی بوزنجانی، برزو؛ سنجقی، محمدابراهیم؛ بازرگانی، محمد و سلطانی، محمدرضا (1392)، «طراحی و تبیین مدل شناخت، سنجش و مدیریت فرهنگ‌سازمانی موردمطالعه: یکی از نهادهای انقلاب اسلامی»، راهبرد فرهنگ، شمارۀ 21، صص: 113-138.
لوننبرگوآیربی (2008)، روش‌شناسی تحقیق و نگارش پایان‌نامه، ترجمه قربانیزاده و حسنی مرام، انتشارت بازتاب.
محرابی، محمد و جوانمرد، حبیباله (1392)، «نقش فرهنگ‌سازمانی اسلامی بر ارتقای سلامت اداری سازمان‌ها»، نشریه راهبرد توسعه، شمارۀ 35، صص: 179-206.
مقیمی، سید محمد (1393)، مبانی سازمان و مدیریت، تهران: انتشارات راهدان.
نظرپور، محمدنقی (1389)، «ﮔﺴﺘﺮۀ اثرگذاری ﻓﺮﻫﻨﮓ اﺳﻼﻣﻲ ﺑﺮ ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻗﺘﺼﺎدی»، فصلنامۀ اقتصاد اسلامی. سال دهم، شمارۀ 38، صص: 175-200.
هادوی نژاد، مصطفی؛ نقیپورفر، ولی‌الله ودانایی‌فرد، حسن (1390)، «پیش‌فرض‌ها و ارزش‌های فرهنگ‌سازمانی اسلامی: پژوهشی در چارچوب مدل فرهنگ‌سازمانی شاین»، دانشور رفتار/ مدیریت و پیشرفت، سال هجدهم، شمارۀ 2، صص: 93-120.
Afshar kazemi, M.a. Fetratnezhad, laleh, (2014). provide strategies to reduce administrative corruption in public organization it – based using a combination of analytic network process and quality function deployment model qfd, , international journal of information,security and system management,2014,vol3,no1,pp 287-293.
Beck j. (2002). Mthering multiples: A meta-synthesis of the qualitative reserch.MCN. the American Juornal of Maternal/child Nursing. 2002; 93. 8
Belias, D; Koustelios, A; Vairaktarakis, G; Sdrolias, L. (2015). Organizational Culture and Job Satisfaction of Greek Banking Institutions. International Conference on Strategic Innovative Marketing, IC-SIM 2014, September 1-4, 2014, Madrid, Spain. Social and Behavioral Sciences 175, 314 – 323.
Boswell C, Cannon Sh. Introduction to nursing research. 3rd ed. Burlington, MA: Jones & Bartlett Publishers; 2012
Cameron, Kim S. and Robert E. Quinn. (2006). Diagnosing and changing organizational culture: Based of the Competing Values Framework, Jossy-Bass.
Cooke, R.A., & Lafferty, J . C. (1983). Organizational Culture Inventory (form I) Plymouth, MI: Human Synergistics
Dealt. E & Kennedy. A.(1982). Corporate Culture, Addison Wesely.
Denison, D.R. (1995). Corporate culture and organizational Effectiveness. john wiley, N.Y.USA.
Handy, Ch, (1991). Gods of Management: the Changing Work of Organization. New York: Oxford University Press
Hellrigel, D. & J. Slocum. (1996). Management. Addison-wesly. M. A
Hofstede, G (1982). Culture And Organization: Software Of The Mind, New York, NC Graw-Hil
Kroll T, Neri M. (2009). Designs for Mixed Methods Research. In: Head SARRD, BAppSc, MSc(Hons),, FRCNA Senior Lecturer, Lecturer EJHRB, GradCert IntCareNurs,, MRCNA Senior, editors. Mixed Methods Research for Nursing and the Health Sciences. Wiley-Blackwell; 2009. p. 31–49.
Lunenburg, F; Irby, B. (2008). Writing a successful thesis or dissertation: tips and strategies for students in the social and behavioral science.
Panagiotis, M;Alexandros, S;George, P. (2014). Organizational Culture and Motivation in the Public Sector. The case of the City of Zografou. International Conference on Applied Economics (ICOAE) 2014. 14 (2014) 415 – 424.
eters, T.J. & R. H. Waterman. (1982). In Search of Excellence: Lesson from America's Best-Run Companies. Harper & Row. N.Y. U.S.A
Ouinn, Robert E (1985). A Special Model of Organizational Effectiveness Criteria: Toward a Competing Vauues Approach to Organizational Analysis. Management Science, 29(3), P: 366.
Robbins, Stephen p. (1997), Organizational Behavior, prenticc – Hall, N.Y.U.S.A. Robbins, Stephen and Nancy Langton. (2001). Organizational Behavior. Prentice-Hall Canada Inc
Ravasi, D., & Schultz, M. (2006). Responding to Organizational Identity Threats: Exploring the Role of Organizational Culture. Academy of Management Journal, 49(3), 433-458.
Slobodnik, Alan J. and Deborah Lipman Slobodnik. (2001). Finding your Compass: Aligning Organizational Culture with Business Practice. Option for change
Sonnenfield, J. ( 1989 ). Organization Behavior. SAGE
Taghavi, Mehdi; Nikoomaram, Hashem; Tootian. (2011). comparing impact of administrative corruption on economic growth in developing countries. int.j.manag. bus. res,1(2),93-98,2011.
Urquhart, C. (2010). Systematic reviewing, meta-analysis and meta-synthesis for evidence-based library and information science Information Research, 15 (3) colis 708. http://InformationR.net/ir/15-3/colis7/colis708.html, (accessed 22 Feb, 2013)
Xiaoming, C., & Junchen, X. (2012). A Literature Review on Organizational Culture and Corporate Performance. International Journal of Business Administration, 3(2), 29-37.
Zimmer L. Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with texts", Journal of Advanced Nursing. 2006; 53(3): 311–318.
)
