قرآن مجید (1378). ترجمۀ الهی قمشهای. انتشارات حر. چاپ اول.
حضرت امام(ره)(1390). صحیفه نور. چاپ چهارم. تهران: مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام‌خمینی(ره).
حضرت امام(ره) (1368). وصیت‌نامه الهی سیاسی. تهران: برگ نگار.
مقام معظم رهبری(1394). حدیث ولایت (لوح فشرده مجموعه رهنمود‌های رهبر معظم انقلاب اسلامی). تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی.
مقام معظم رهبری (1394-1368). آرشیو بیانات. قابل‌دسترسی در: http://www.Leader.ir فشرده، مجموعه رهنمود‌های رهبر معظم انقلاب اسلامی). تهران: مؤسسه پژوهشی فرهنگی انقلاب اسلامی.
آقاجمال خوانساری، محمد‌بن‌حسین (1384). شرح غررالحکم و دررالحکم. جلد2و3و4. تهران: دانشگاه تهران.
ابن شعبه، حسن‌بن‌علی (1382). تحف العقول. ترجمۀ بهراد جعفری. تهران: داراکتب الاسلامیه.
طباطبایی، محمدحسین (1396 ه. ق). المیزان فی تفسیر القرآن. چاپ سوم. ج16. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
طریحی، فخرالدین (1375). مجمع‌البحرین. محقق: حسینی اشکوری، احمد. تهران: مکتبه المرتضویه.
فراهیدی، خلیل‌بن‌احمد (1410 ه ق). العین. محقق/ مصحح: دکتر مهدی مخزومی و دکتر ابراهیم سامرائی. قم: نشر هجرت. چاپ دوم.
قمی، عباس (1414 ه. ق). سفینه‌البحار و مدینه‌الحکم و الآثار. جلد2. قم: اسوه.
مجلسی، محمدباقر(1362ه. ق). بحارالانوار. تهران: انتشارات بحارالانوار.
مصطفوی، حسن (1368). التحقیق فی کلمات القرآن الکریم. تهران: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
نصیری‌زاده، مژگان (1387). علل عدم صداقت در سازمان‌ها و نقش مدیران در ترویج صداقت. مجلۀ الکترونیکی پیک مدیران.
AL-Abr row, H., Ardakani, M., Harooni, A. & Moghaddam pour, H. (2013). The Relationship between Organizational Trust and Organizational Justice Components and Their Role in Job Involvement in Education. International Journal of Management Academy, Vol. 1, No.1.
Khanifar, H., Nazari, K., Emami, M. & Soltani, H. (2012). The Study of the Relationship between Organizational Trust and OrganizationCreativity (Case Study in Purge National Company and Distribution ofPetroleum products in Kermanshah – Iran), J. Basic. Appl. Sci. Res., Vol. 2, No.3.
Vineburgh, J. H. (2010). A study of organizational trust and related variablesamong faculty members at HBCUs. University of Iowa: http:// www.ir.uiowa.edu/etd/614
Paliszkiewicz, J., Koohang, A. & Horn Nord, J. (2014). A Publication of the International Institute for Applied Knowledge Management. Online Journal of Applied Knowledge Management, Vol. 2, No. 1.
Rezaei, M., Salehi, S., Shafiei, M. & Sabet, S. (2012). Servant Leadership and Organizational Trust:The Mediating Effect of the Leader Trust Andorganizational Communication. Emerging Markets Journal, Vol. 2, No.10.
Nwankpa, J. K. & Roumani, Y. (2014). The Influence of Organizational Trust and Organizational Mindfulness on ERP Systems Usage. Communications of the Association for Information Systems, Vol. 34, No. 85.
Parker, L. D. & Roffey, B. H.(1997). Methodological Themes: Back to the Drawing Board: Revisiting Grounded Theory and the Everyday Accountant’s and Manager’s Reality. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 10(2).
Schoorman, D., Poger C. M. & James, H. D. (2007). An Integrative Model Oforganizational Trust: Past, Present, and Future. Academy of Management Review, Vol. 32, No. 2.
Strauss, A. L. & Corbin, J. (1990). Basics of Qualitative Research: Grounded Theory Procedures and Techniques. Sage. Pab.
)
