پروین، احسان؛ محمدی، شراره؛ شیربگی، ناصر و لطفینژاد، طاهره (1394)، بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه، پژوهش‌های رهبری و مدیریت آموزشی، سال اول، شماره دوم: 215-193.
دوستار، محمد و ممبینی، یعقوب (1393)، مؤلفهها و کارکرد هوش سیاسی، دوفصلنلمه علمی – پژوهشی دانش سیاسی، سال بیستم، شماره اول: 86-65.
شیری، اردشیر؛ خلد شرفی، صبریه؛ دهقانی سلطانی، مهدی و یاسینی، علی (1394، بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولیگری مدیران، فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، سال سوم، شماره 11: 128-107.
طالقانی، غلامرضا؛ محمدی، مصطفی و رستمی، حسین (1392) معنویت سازمانی، گامی مؤثر در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی،فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره یازدهم، شماره دوم: 188-163.
عابدی جعفری، حسن و رستگار، عباسعلی (1386)، ظهور معنویت در سازمان‌ها، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، شماره5: 121-99.
فانی، علیاصغر؛ شیخینژاد، فاطمه؛ داناییفرد، حسن و حسنزاده، علیرضا (1392)، بررسی اثرات تعدیل‌کننده مهارت سیاسی و اراده سیاسی در ارتباط بین ادراک سیاست سازمانی و رفتار سیاسی، پژوهش‌های مدیریت در ایران، دورۀ18، شماره1: 221-193.
فرهنگی، علی‌اکبر؛ فتاحی، مهدی و واثق، بهاره ( 1385)، معنویت در محیط کار و نقش آن در بهبود رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه فرهنگ مدیریت، سال چهارم، شماره سیزدهم: 36-5.
لواسانی، مسعود؛ کیوانزاده، محمد و ارجمند، ندا (1387)، معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران، نشریه روان‌شناسی معاصر، دوره سوم، شماره2: 73-61.
معافیمدنی، سیده خدیجه؛ صالحیعمران، ابراهیم؛ عنایتی، ترانه و یوسفی سعیدآبادی، رضا (1393)، تحلیل معنویت حرفهای به‌عنوان بعدی اخلاقی بر پایۀ مؤلفه‌های معنویت سازمانی، فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، سال دهم، شماره 2: 28-21.
نقوی، سید علی؛ اسعدی، میرمحمد و میرغفوری، سیدحبیب اله (1394)، تحلیل عوامل مؤثر بر معنویت سازمانی، فصلنامه اخلاق در علوم رفتاری، سال دهم، شماره1: 114-105.
هادوینژاد، مصطفی؛ داناییفرد، حسن؛ آذر، عادل و خائفالهی، احمدعلی (1392)، رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین‌فردی سازمان، مدیریت دولتی، دوره هفتم، شماره دوم: 40-15.
هادوینژاد، مصطفی؛ داناییفرد، حسن؛ آذر، عادل و خائفالهی، احمدعلی (1389)، کاوش فرایند رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین‌فردی در سازمان با استفاده از نظریه داده‌بنیاد، اندیشه مدیریت راهبردی، سال چهارم، شماره اول: 130-.81.
Benefiel, M. (2007). Mapping the terrain of spirituality in organizations. Journal of Organizational Change Management, 16(4), 367-384.
Brand, M. (1999). Lifting up our world: How moral values affect the way we educate our young people Vital Speeches of the Day. Journal of physiology, 5: 371 -374.
Bradley, J. & Kauanui, S.K. (2003). Comparing spirituality on three southern California college campuses. Journal of Organizational Change Management, 16(4), 448-462.
Breaux, D. M., Munyon, T. P., Hochwarter, W. & Ferris, G. R. (2009). Politics as a Moderator of the Accountability - Job Satisfaction Relationship: Evidence Across Three Studies. Journal of organizational behavior, 14(4), 140-154.
Ferris, G. R., Adams, G., Kolodinsky, R. W., Hochwarter, W. A. & Ammeter, A. P. (2002). Perceptions of organizational politics: theory and research directions. Journal of social science, 18(5), 14-31.
Gerald, F. & Cavanagh, G. (1999). Spirituality for managers: context and critique. Journal of organizational Change Management, 12(3), 186-199.
Jafariani, H., Mortazavi, S., Nazemi, S. H. & Bull, P. (2012). Political behavior in organizational context: nature, research and paradigm. Management Science Letters, 2987–3000.
Kacmar, K. M. & Baron, R. A. (1999). Organizational politics: The state of the field, links to related processes, and an agenda for future research. In F. G. R. (Ed.). Research in personnel and human resources management Stamford. CT: JAI Press, (pp. 1 - 39).
Latif, A. (2011). Individual Political Behavior in Organizational Relationships. Journal of Politics and Law, 4(1), 199-210.
Lammers, J., Stapel, D. A. & Galinsky, A. D. (2010). Power increases hypocrisy moralizing in reasoning, immorality in behavior. Psychological Science, 21(5), 737-744.
Malik, M. E. & Basharat, N. (2011). Role of spirituality in job satisfaction and organizational commitment among faculty of institutes of higher learning in Pakistan. African Journal of Business Management, 5(4), 1236-1244.
Marques, J., Dhiman, S. & King, R. (2009). Spirituality in the workplace: developing an integral model and a comprehensive definition. Journal of American Academy of Business; 7(1), 81-91.
Mitroff, I. & Denton, E. (1999). A spiritual audit of corporate America: a hard look at spirituality. Religion and Values in the Workplace. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Milliman, J., Czaplewski, A. J. & Ferguson, J. (2003). Workplace spirituality and employee work attitudes: An exploratory empirical assessment. Journal of change management, 16(4), 426-447.
Morrison, E. W. & Milliken, F. J. (2000). Organization Silence: A Barrier to Change and Development in a Pluralistic World. Academy of Management Review, 25(14), 41-62.
Reave, L. (2005). Spiritual values and practices related to leadership effectiveness. Leadership Quarterly, 16(4), 655-687.
Robbins, S. P. (1993). Organizational Behavior, 6th Edition. Englewood Cliffs. New Jersey: Prentice-Hall Inc.
Valle, M. & Pamela L, P. (2000). Do politics perceptions relate to political behaviors? Tests of an implicit assumption and expanded model. Human Relations , 53(3), 359-386.
Walter, H. L., Anderson, C. M. & Martin, M. M. (2005). How subordinates' Machiavellianism and motives relate to satisfaction with superiors. Communication Quarterly, 53(1), 57-70.
)
