آشنا، مصطفی؛ عسگری، ناصر؛ مرادی، صالح؛ علیرضا و غفوری، داوود (1392)، نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش، مجله مدیریت فناوری اطلاعات، شماره4، دوره5، صص1-22.
اردلان، محمد رضا؛ سلیمی، قربانعلی؛ رجائیپور، سعید و مولوی، حسین ( 1387 )، بررسی رابطۀ یگانگی فرد – سازمان با فرهنگ سازمانی در دانشگاههای دولتی غرب کشور (همدان ، کرمانشاه و کردستان)، فصلنامهپژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، شمارة 47 ، صص131-97.
اژهای، جواد؛ امانی ساری بگلو، جواد؛ خضری آذر، هیمن؛ و غلامی، محمدتقی (1391)، نقش واسطهای باورهای شناختی در ارتباط بین عوامل فردی و سازمانی با پذیرش فناوری اطلاعات، مجله علوم رفتاری، دوره6، شماره1، بهار 1391، صص9- 1.
اسماعیلی، مهرداد؛ طلوعی اشلقی، عباس؛ پورابراهیمی، علیرضا و اسماعیلی، رقیه (1392)، بررسی میزان پذیرش و امکان پیادهسازی فناوری اطلاعات در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر اساس مدل دیویس، پژوهنده، مجله پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، سال هجدهم، شماره 1، صص -40 -45
الهی، شعبان؛ عبدی، بهنام و داناییفرد، حسن (1389)، پذیرش دولت الکترونیک در ایران: تبیین نقش متغیرهای فردی، سازمانی و اجتماعی مطرح در پذیرش فناوری، چشمانداز مدیریت دولتی، شماره 1 صص41 - 67.
بیلاوسن، رابرت و زنگ شن ( 1381 )، روانشناسی سازمانی، رفتار سازمانی (مبانی و کاربردها)، مترجم رمضان حسنزاده، تهران، ساوالان.
حیدریه، سیدعبدالله؛ سیدحسینی، سیدمحمد و شهابی، علی (1392)، شبیهسازی مدل پذیرش فناوری در بانکداری ایران با رویکرد پویاییشناسی سیستم، فصلنامه مدیریت توسعه فناوری، سال1، شماره 1، صص 98- 67.
خداداد حسینی، سید حمید؛ نوری، علی و ذبیحی، محمدرضا (1392)، پذیرش آموزش الکترونیکی در آموزش عالی: کاربرد نظریه جریان، مدل پذیرش فناوری و کیفیت خدمات الکترونیکی، فصلنامه پژوهش وبرنامهریزی در آموزش عالی، شماره 67، صص 136-111.
خراسانی، اباصلت؛ عبدالملکی، حسین و زاهدی، جمال (1390)، عوامل مؤثر بر پذیرش یادگیری الکترونیکی در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران بر مبنای مدل پذیرش فناوری، مجله ایرانی آموزش در علومپزشکی، صص 664-673 .
رحیم نیا، فریبرز و علیزاده، مسعود (1388)، بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون از نظر اعضای هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد، مطالعات تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی، دورۀ دهم، شماره1، 1388، صص170-147.
سبحانی‌فرد، یاسر و اخوان خرازیان، مریم (1391)، تحلیل عاملی، مدل‌سازی معادلات ساختاری وچندسطحی، چاپ اول، تهران، انتشارات دانشگاه امام صادق.
عبدخدا، محمد هیوا؛ احمدی، مریم؛ حسینی آغا، فاطمه؛ پریخانی، اسماعیل و فرهادی، اکرم (1392)، بررسی عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کارکنان بخش مدارک پزشکی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اساس مدل پذیرش فناوری، مجله دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران (پیاورد سلامت)، دوره 7 شماره 4، صص298- 278.
عسگریان، محمد (1388)، مفهومشناسی فرهنگ سازمانی، دو ماهنامۀ پلیس، سال ششم، شماره24، صص118 - 110.
فهامی، ریحانه و زارع، حسین (1392)، عوامل مؤثر بر پذیرش فناوریهای جدید در آموزش از راه دور با استفاده از مدل پذیرش فناوری، فصلنامه علمی پژوهشی رهیافتی نو به مدیریت آموزشی، سال چهارم، شماره1، صص80-67 .
قربانیزاده، وجهالله؛ نانگیر، سیدطه حسن و رودساز، حبیب (1391)، فراتحلیل عوامل مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در ایران، پژوهشهای مدیریت در ایران، دوره17، شماره2، صص72-51.
یعقوبی، نورمحمد و شاکری، رویا (1387)، مقایسه تحلیلی مدلهای پذیرش فناوری با تأکید بر پذیرش بانکداری اینترنتی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال سوم، شماره 11 ، صص44-21.
Ajzen, I, Fishbein, M, (1989), Understanding attitudes and predicting social behavior, New Jersey: Prentice-Hall.
Burton-Jones, A, and Hubona, G. S, (2006), "The Mediation of External Variables in the Technology Acceptance Model", Information & Management, (43) pp. 706-717.
Chanasuc, S, Praneetpolrang P, (2008), an Empirical Study on the Effect of Organizational Culture on the Acceptance of eLearning in Thai Higher Education, Fifth International Conference on eLearning for Knowledge-Based Society, December 11-12, 2008, Thailand: 22.1-22.6.
Chen, Ch, M., Lee, H.M, & Chen, Y, H, (2007), personalized e-learning system using item response theory. Computers and Education, 44(3), 237–255.
Davis, F, D, Bagozzi, R, P, Warshaw P, R, (1989), User acceptance of computer technology, A comparison of two theoretical models, Manag Sci, 1989; 35(8):982-1003.
Davis, F.D, (1989), Perceived usefulness, perceived ease of use, and user acceptance of information technology, MIS Qua, 1989, 13(3):319–40.
Davies, L. B, (2010), an Eploration of the Relationship between Organizational Curture Types and Technology Acceptance in Higher Education, PhD.
Dissertation, Thomas University. Denison, Daniel, (2000), "Organizational Culture: Can it be a key lever for Driving Organizational Chang,”
International Institute for Management Development, Denison@imd, Chapter2,
http://www. denisonconsulting.com.
Franklin, J. D, (2006), Successful Implementation of Technology Projects in the Steel Industry: The Effects of Technology Acceptance, Organizational Culture & Leadership,PhD Dissertation, St. Ambrose University.
Geissler, M, (2006), Aligning technology with culture: Connecting information and communication technolog adoption to cultural dimensions, [Dissertation]. Capella University, 2006.
George, J.F, (2004), the theory of planned behavior and internet purchasing, Internet Research, 14(3), 198-212.
Lederer, A.L, Maupin, D.J, Sena, M. P, & Zhaung, Y, (2000), the technology acceptance model and the world wide web, Decision Support Systems, 29(3), 269-282.
Haffar, Mohamed, Al-Karaghouli, Wafi, Ghoneim, Ahmad, (2014), "An empirical investigation of the influence of organizational culture on individual readiness for change in Syrian manufacturing organizations,"Journal of Organizational Change Management, Vol 27. 1.
Hong, K.S, (2003), Relationships between student and instructional variables with satisfaction and learning from a web-based course, The Internet and Higher Education, 5, 267–281.
Horst, M, Kuttschreuter, M.t, and Gutteling, M, (2007), "Perceived Usefulness, Personal Experiences, Risk Perception and Trust as Determinants of Adoption of E-Government Services in the Netherlands," Computers in Human Behavior, (23), 1838- 1852.
Hung, S, Tang, K, and Chang, C, (2009),"Ching-De, User Acceptance of Intergovernmental Services: An Example of Electronic Document Management System,"Government Information Quarterly, 26, 387–397.
Kang, H, (2011), Critical Success Factors in Implementing Process-Oriented Knowledge Management Systems (PKMS) in the Public sector in Korea, Master Thesis, Iowa State University.
Karahanna, E, Ahuja, M, Srite, M, and Galvin, J, (2002), Individual Differences and Relative Advantage: The Case of GSS", Decision Support Systems, 32, 327-341.
Legris P, Ingham J, Collerette, P, (2003), why do people use information technology? A critical review of the technology acceptance model, Information & management, 40(3): 191-204.
Merchant, S, (2007), Exploring the Influence of Cultural Values on the Acceptance of Information Technology: An Application of the Technology Acceptance Model, Informing Science & Information Technology, 2007; 4: 431-443.
Park, N, Roman, R, Lee, S, and Chung, J, (2009), "User Acceptance of a Digital Library System in Developing Countries: An Application of the Technology Acceptance Model", International Journal of Information Management, 29,196–209.
Schein, E, H, (2004), Organizational culture and leadership. CA: Jossey-Bass, San Francisco.
Sharoupim, M, S, (2010), Examinig the Impact of Culture and Human Elements on OLAP Tools Usefulness, PhD Dissertation, Northcentral University.
Srite, M, Thatcher, J, B, Galy, E, (2008), Does within-culture variation matter? An empirical study of computer usage, J Global Info Manag, 2008; 16(1):1-25.
Stewart, W, S, Coulson, R, Wilson, (2009), Information Technology: When is it worth the Investment? Communications of the IIMA, VoL 7, Iss 3, PP, 119-122.
Suppiah, V, and Singh, S, M, (2010), Organisational culture’s influence on tacit Knowledge-sharing behavior, Journal of Knowledge Management, 15 (3): 462-477.
Valencia -Naranjo- J, C, Jimenez-Jimenez, D, Sanz-Valle, R, (2011), Innovation or Imitation? The Role of Organizational Culture, Management Decision, 49 (1): 55-72.
Vijayakumar, V, S, R, Padma, R, N, (2014), "Impact of perceived organizational culture and learning on organizational identification". International Journal of Commerce and Management, Vol. 24 Iss: 1, pp.40 – 62.
Warkentin, M, Gefen, D, Pavlou, P, A, Rose, G, M, (2002), "Encouraging Citizen Adoption of e-Government by Building Trust", Electronic Markets, (123), pp. 157-.162.
)