آرمسترانگ (۲۰۰9)، مدیریت عملکرد، ترجمه سیدرضا جوادین و یوسف رضایی، تهران: نگاه دانش، چاپ اول. رابینز، استیفن پی(1386)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، تهران: دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ نوزدهم. زارعی‌متین، حسن؛ موسوی، سیدنجم‌الدین؛ حکاک، محمد و نظرپوری، امیرهوشنگ (1390)، طراحی مدل سنجش خرده‌فرهنگ‌های سازمانی (مطالعه موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)، نشریه مدیریت فرهنگ سازمانی، دورة 61، شمارة دوم: ۵۷۶-۶۷۸. شاین، ادگار (۱۳۸۳)، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، ترجمه برزو فرهی و شمس‌الدین نوری نجفی، تهران: انتشارات سیمای جوان. فرهی بوزنجانی، برزو؛ فضایلی، احمد و ابراهیمی، الهام (1393)، معرفی الگوی مطلوب فرهنگ سازمانی با رویکرد کیفی و ذهن‌کاوی مدیران، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال چهارم، زمستان 94 شماره 5: 31-64. محمودآیادی علی و رضایی، مرتضی (1399)، مدیریت فرهنگ سازمانی، تبریز: انتشارات مدیریت دولتی، چاپ سوم. مرکز پژوهش‌های وزارت نفت (1392)، مدیریت بهره‌وری، اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش خدمات، چاپ اول. Berrary, R. C. (2004). Design of lean manufacturing systems using time-based analysis. International Journal of Operations & Production Management, 14(11), 86-96. Barret, E.H. (2016). The impact of knowledge sharing on the relationship between organizational culture and job satisfaction. Journal of Organizational Culture and Leadership, GA, 2(11), 202-218. Chatman, J., Caldwell, D.F., O’Reilly, C.A., & Doerr, B. (2011). Parsing organizational culture: How the norm for adaptability influences the relationship between culture consensus and financial performance in high-technology firms. Journal of Organizational Behavior, 35(6), 785-808. Cissco institution. (2020). performance in an emerging economy”. Academy of Management Journal, 43(3), 502-517. Dorival-García, T.K., & Beer, B.S. (2018). “Managing risks in strategic alliances”. The Academy of Management Executive, 13(4), 50-62. Denison, D. (1990). Corporate culture: Organizational effectiveness. NY: John Wiley& Sons. Elearn. (2007). Chapter 4 - Developing a high performance culture. In Elearn (Ed.), Journal of Leadership and Management in Organisations, 32(6), 76-102. French, J. A. (2008). Using the Organizational Culture Inventory to understand the operating cultures of organizations. Handbook of organizational culture and climate, 4, 1032-1045. Garvin, E., Greven, A., Bendig, D., & Brettel, M. (2018). Culture and cross-functional coopetition: The interplay of organizational and national culture. Journal of International Management, 26(2), 151-167. Hemerling, A.H., kelerman, W.W., & Van Eynde, D. (2013). “Values, motives, and interventions of organizational development practitioners”. Journal of Group and Organization Management, 19(8), 45-50. Hu, Z.-P., Yang, X.-X., Chen, X., Chan, E., Duan, W., & Zhou, S.-F. (2017). Simultaneous determination of irinotecan (CPT-11) and SN-38 in tissue culture media and cancer cells by high performance liquid chromatography: Application to cellular metabolism and accumulation studies. Journal of Chromatography, 84(1), 575-580. Hassan Alfarouq, W.M., Margaret winder, M. H., Tabash, M. I., & Farhan, N. H. S. (2017). The impact of corporate governance on financial performance of GCC listed firms: An empirical investigation. Research in International Business and Finance, 51, 89- 101. Moilanen, J. L., Egorin, M. J., Orailey, E. G., Parise, R. A., Musser, S. M., & Pan, S.-s. (2016). Use of high-performance liquid chromatography to characterize the rapid decomposition of wortmannin in tissue culture media. Journal of Analytical Biochemistry, 323(1), 19-25. Niberg, J., & Lawler, J.J. (2013). “Organizational and HRM strategies in Korea: impact on firm performance in an emerging economy”. Academy of Management Journal, 43(3), 502-17. Oahler, L., & Dale, B.G. (2018). Lean production: a study of application in a traditional manufacturing environment. Production Planning & Control, 3, 291-298. Polakos, J., & warrick, B. K. (2017). The impact of organizational culture and leadership performance on PR professionals’ job satisfaction: Testing the joint mediating effects of engagement and trust. Public Relations Review, 45(1), 64-75. Teckan, D., Gupta, V., & Javidan, M. (2018). The effects of organizational culture and environmental pressures on IT project performance: A moderation perspective. International Journal of Project Management, 14, 170-187. Titiev, R. A., Hollenbeck, J. R., Garvin, B., & Wright, P. M. (2019). Human resource management: Gaining a competitive advantage. McGraw-Hill Education Journal, 40, 56-66. Vanaya, M., Wehbe-Janek, H., Subacius, H., Pinto, R., & Nathens, A. (2020). The Trauma Center organizational culture Survey: development and conduction. Journal of Surgical Research, 193, 7-14. Warrick, R.A., & Millian, D.M. (2016). “Behavioral norms and expectations: a quantitative approach to the assessment of organizational culture”. Journal of Group & Organization Studies, 3, 245-73. Wee, T.K., & Teng, B.S. (2008). “Managing risks in strategic alliances”. The Academy of Management Executive, 4, 50-62.
)
