Study of relation between management styles with effectiveness of elementary school of Mallard city(2012- 2013)

Document Type : Research Paper

Authors

1 MA in Educational administration, Islamic Azad University Ardabil Branch

2 MA in Social research, Islamic Azad University Roudehen Branch

Abstract

Management science, in dimensions and various fields of study were the experts in this regard, management style emerged and the question as to how much each of these styles can be effective.This study examines the relationship between management effectiveness of elementary schools Mallard city of Tehran. Field of study, and the type is explanatory survey method. Statistical population of all primary school teachers that make up the city Mallard stratified random sampling, 292 teachers were selected. Inventory management style and organizational effectiveness questionnaire Questionnaire of school effectiveness for components of innovation, organizational commitment, job satisfaction and morale were considered. Test results showed that the management styles and organizational effectiveness of elementary schools there is a direct relationship between girls and boys in primary school principals in the area of school leadership styles and organizational effectiveness there. Respondents also increases with age and work history, school organizational effectiveness and enhanced organizational effectiveness a significant difference in favor of women's schools. In addition, school education had little impact on organizational effectiveness.

Keywords

Main Subjects

References

استونر، جیمز و فریمن، ادوارد (1389)، مدیریت،ترجمه علی پارسائیان، سیدمحمد اعرابی، تهران: انتشارات مؤسسه مطالعات و پژوهش­های بازرگانی.
تورانی، حیدر (1385)، بررسی دلالت­های نظریه­ها و سبک­های مدیریت در بروز نوآوری، تهران: مجلهنوآوری­هایآموزشی، سال پنجم، شماره 15، صص67-62.
حسنی، محمد و سامری، مریم (1389)، بررسی اثربخشی سازمانی مدارس متوسطه ناحیه یک شهر ارومیه با استفاده از مدل پارسونز، تهران: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، سال هشتم، شماره 21، صص223-201.
حسینی، غلام (1382)، بررسی رابطه مدیریت با اثربخشی مدیران متوسطه شهرستان داراب، پایان­نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، شیراز: دانشگاه شیراز.
رضائیان، علی (1391)، اصول مدیریت، تهران: انتشارات سمت.
زکی، محمدعلی؛ ادیبی سده، مهدی و یزدخواستی، بهجت (1385)، بررسی اثربخشی سازمانی مدارس آموزش و پرورش شهر اصفهان، شیراز: مجله علوم اجتماعی و انسانی دانشگاه شیراز، صص42-27
زکی، محمدعلی (1388)، بررسی جامعه­شناختی بهره­وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش، تهران، فصلنامه پژوهش­های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال اول، شماره2، صص172-147.
سعیدی، فریده (1387)، بررسی رابطه بین شیوه‌های مدیریت با انگیزش معلمان ابتدایی شهر تهران، پایان­نامه کارشناسی ارشد، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی.
شیرازی، علی (1389)، نظریات و کاربرد مدیریت آموزشی( مقدمات و اصول)، مشهد: انتشارات جهاد دانشگاهی.
علاقه­بند، علی (1391)، مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، تهران: نشر روان.
فیضی، مهدی و همکاران (1388)، بررسی رابطه بین سبک­های مدیریتی مدیران با خلاقیت دبیران دبیرستان های شهرستان سنندج،گرمسار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، سال سوم، شماره 3، صص123-103.
قایقور، فرشید (1385)، بررسی تأثیر سبک­های مدیریتی بر کارایی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، پایان­نامه کارشناسی ارشد، تهران: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.
کونتز، هارولد و همکاران (1391)، اصول مدیریت، ترجمه محمدهادی چمران، تهران: موسسه انتشارات علمی.
هوی، سیسل میسکل (1391)، تئوری، تحقیق و عمل در مدیریت آموزشی، ترجمه میرمحمد سیدعباس‌زاده، ارومیه: انتشارات دانشگاه ارومیه.
Andriopoulos,Constantine(2001).Determinants of organizationalcreativity: aliterature review. Journal of management decision.Vol 39 .N 10 . pp 834-840.
Amabile, T.M.; Goldfarb, P.; and Brackfield, S.C (2006). Social influences on creativity: evaluation, coaction, and surveillance. Creativity Research Journal, 3, 1 , pp 6-21.
Ibrahim, Ali. S, Al-Taneiji,Shaikah (2012). Principal leadership style, school performance,and principal effectiveness in Dubai schools. International Journal of Research Studies in Education, Faculty of Education,United Arab Emirates University,UAE.
Mayfield, Milton. Mayfield, Jacqueline (2008). Leadership techniques for nurturing worker garden variety creativity. Journal of ManagementDevelopment. Vol. 27, N0. 9, pp 976-986.
Likert,Rensis.(1961). Human Organization. New York: McGraw-Hill.
Rojas, R. (2000). AReview of Models for Measuring Organizational Effectiveness Among for Profit and Nonprofit Organizations. Non Profit Management and leadership,11(1).pp 97-104.

Files

Share

How to cite

Statistics