نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 استادیار گروه اموزشی مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
کلیدواژهها
موضوعات