فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی از سال 1391 بر اساس مصوبه هیأت نظارت بر مطبوعات مورخ 1391/3/3 با شماره پروانه‌ی 91/6386، تحت مالکیت انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ابران  راه‌اندازی و منتشر گردید. این فصلنامه، آخرین یافته های علمی مرتبط با حوزه مدیریت رفتار سازمانی را پوشش داده و هدف از آن، ارتقای سطح علمی متخصصان حوزه مدیریت و آشنایی خبرگان سازمانی با جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی مرتبط با حوزه رفتار سازمانی می باشد.

  • سر دبیر: دکتر شمس السادات زاهدی   
  • مدیر مسئول: دکتر محمد علی سرلک
  • صاحب امتیاز: انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
  • دارای مجوز از هیأت نظارت بر مطبوعات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شماره 22883
  • کشور محل چاپ: ایران
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • درصد پذیرش مقالات:   20 %
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی و انگلیسی
  • حوزه تخصصی: مدیریت رفتار سازمانی
  • نوع مجله: علمی-پژوهشی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالاتبلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار: بلی
  • سایتهای نمایه شده: پرتال علوم انسانی- ISC- SID- Magiran
  • نوع  داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • زمان بررسی اولیه: حدکثر 10 روز
  • زمان داوری: بین 2 الی 6 ماه
  • ایمیل فصلنامه: Journaliaobm@gmail.com
  • ضریب تأثیر: 0.78  (Q1)
  • شاپای چاپی (شناسه): 23221518
  • شاپای الکترونیکی: ISSN 3456-6452

توضیحات مهم:

  • از نویسندگان محترم خواهشمند است، جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملا رعایت نموده و از الگوی فرمت نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ذکر شده است، استفاده نمایند. 
  • ارسال گزارش سامانه همانندجو به ایمیل فصلنامه (Journaliaobm@gmail.com) با شناسه (VjOZA) نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می باشد، (لینک راهنمای سامانه همانندجو)
  •  همچنین لطفاً هنگام ارسال مقاله (فرم تعهد) و (فرم تعارض منافع نویسندگان) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در سامانه بارگذاری شود.
  • لازم به ذکر است، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی پایبند به قوانین بین المللی علیه سوء استفاده علمی شامل تحریف، سرقت ادبی، داده سازی، و ... بوده و با هرگونه سوء رفتار در طی دوره بررسی اولیه و داوری، مطابق با دستوالعمل کمیته بین المللی اخلاق چاپ آثار علمی (COPE) برخورد می گردد.

 

 

شماره جاری: دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 32، زمستان 1398، صفحه 1-260 

1. اوباشگری سازمانی و عوامل سازمانی موجد آن

صفحه 1-28

زینب مولوی؛ حسن زارعی متین؛ آرزو سهرابی


4. چارچوبی برای الزامات فرآیند مدیریت هیجانات در سازمانها

صفحه 87-118

محمد علی ریاحی نظری؛ محمد حسین صبحیه؛ پرویز آزاد فلاح


7. ارائه مدل رفتارهای مسموم مدیران

صفحه 175-204

علیرضا صارمی؛ علیرضا موغلی؛ محمد علی سرلک؛ سید محمدحسین کمانی