فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی

فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی از سال 1391 بر اساس مصوبه هیأت نظارت بر مطبوعات مورخ 1391/3/3 با شماره پروانه‌ی 91/6386، تحت مالکیت انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ابران  راه‌اندازی و منتشر گردید. این فصلنامه، آخرین یافته های علمی مرتبط با حوزه مدیریت رفتار سازمانی را پوشش داده و هدف از آن، ارتقای سطح علمی متخصصان حوزه مدیریت و آشنایی خبرگان سازمانی با جدیدترین دستاوردها و یافته های علمی مرتبط با حوزه رفتار سازمانی می باشد.

  • سر دبیر: دکتر شمس السادات زاهدی   
  • مدیر مسئول: دکتر محمد علی سرلک
  • صاحب امتیاز: انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی
  • دارای مجوز از هیأت نظارت بر مطبوعات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به شماره 22883
  • کشور محل چاپ: ایران
  • فرمت: چاپی و الکترونیکی
  • درصد پذیرش مقالات:   20 %
  • وضعیت چاپ: چاپی و الکترونیکی
  • نوبت‌های چاپ: فصلنامه
  • زبان مجله: فارسی و انگلیسی
  • حوزه تخصصی: مدیریت رفتار سازمانی
  • نوع مجله: علمی-پژوهشی
  • دسترسی رایگان و آزاد به مقالاتبلی (تمام متن)
  • هزینه بررسی و انتشار: بلی
  • سایتهای نمایه شده: پرتال علوم انسانی- ISC- SID- Magiran
  • نوع  داوری: داوری بسته و حداقل 2 داور
  • زمان بررسی اولیه: حدکثر 10 روز
  • زمان داوری: بین 2 الی 6 ماه
  • ایمیل فصلنامه: Journaliaobm@gmail.com
  • ضریب تأثیر: 0.78  (Q1)
  • شاپای چاپی (شناسه): 23221518
  • شاپای الکترونیکی: ISSN 3456-6452

توضیحات مهم:

  • از نویسندگان محترم خواهشمند است، جهت تسریع در فرایند بررسی و داوری، فرمت نشریه را کاملا رعایت نموده و از الگوی فرمت نگارش مقالات نشریه که در بخش راهنمای نویسندگان ذکر شده است، استفاده نمایند. 
  • ارسال گزارش سامانه همانندجو به ایمیل فصلنامه (Journaliaobm@gmail.com) با شناسه (VjOZA) نیز در زمان ارسال مقاله ضروری می باشد، (لینک راهنمای سامانه همانندجو)
  •  همچنین لطفاً هنگام ارسال مقاله (فرم تعهد) و (فرم تعارض منافع نویسندگان) توسط تمامی نویسندگان امضاء شده و در سامانه بارگذاری شود.
  • لازم به ذکر است، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی پایبند به قوانین بین المللی علیه سوء استفاده علمی شامل تحریف، سرقت ادبی، داده سازی، و ... بوده و با هرگونه سوء رفتار در طی دوره بررسی اولیه و داوری، مطابق با دستوالعمل کمیته بین المللی اخلاق چاپ آثار علمی (COPE) برخورد می گردد.

 

 

شماره جاری: دوره 8، شماره 2 - شماره پیاپی 30، تابستان 1398، صفحه 1-220 (شماره پیاپی 30) 

1. فراتحلیل پیشایندها و پسایندهای قلدری محل کار

صفحه 1-36

مسعود ناظری؛ اکبر حسن پور؛ سعید جعفری نیا؛ یوسف وکیلی


2. تملق سازمانی در سازمان های دولتی

صفحه 37-60

مهدی پارسائی؛ علی نقی امیری؛ حسن زارعی متین؛ حمیدرضا یزدانی؛ عبدالله توکلی


3. واکاوی پیشایندها و پیامدهای توهم کنترل در کارآفرینان

صفحه 61-82

پوریا نوری؛ عبدالله احمدی کافشانی؛ مهران رضوانی


4. تبیین و طبقه بندی مولفه‌های انسجام سازمانی

صفحه 83-124

علی رضا خوراکیان؛ زهرا نیکخواه فرخانی؛ مینا بوستانی راد؛ شکوفه لقمانی دوین


6. پیامدهای انعطاف‌پذیری فرایندهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی

صفحه 151-170

میرعلی سیدنقوی؛ اعظم عدنان راد؛ وجه الله قربانی زاده؛ رضا واعظی