نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
2 گروه مدیریت منابع انسانی,دانشکده مدیریت, دانشگاه خوارزمی. تهران,ایران
3 گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشکده مدیریت ، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
کلیدواژهها
موضوعات