تاثیر نهادینه سازی اخلاق بر شادی و نشاط کارکنان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 عضو هیدت علمی دانشگاه تهران

2 دانشگاه تهران

3 مدیر منابع انسانی شرکت سایپاگام

چکیده

در تحقیق حاضر تلاش شده است تا تأثیر نهادینه‌ سازی اخلاق به شکل صریح و ضمنی آن، بر شادی و نشاط کارکنان بررسی شود. برای این منظور از روش ترکیبی توصیفی- علی استفاده شد و داده‌ ها نیز از طریق پرسشنامه جمع‌ آوری شده است. جامعه آماری مورد استفاده، کارکنان شرکت سایپاگام می‌ باشند. برای تجزیه و تحلیل داده‌ ها از نرم افزار pls استفاده شده است. نتایج به‌دست‌آمده، چارچوب نظری تحقیق را تأیید نمود که با نتایج به ‌دست‌ آمده از تحقیقات پیشین سازگار است. در این تحقیق تأثیر نهادینه‌ سازی اخلاق به‌ طورکلی و به شکل صریح و ضمنی آن بر شادی و نشاط کارکنان تأیید شد. نتایج همچنین حاکی از آن است که نهادینه‌ سازی ضمنی اخلاق، تأثیر بیشتری بر شادی کارکنان نسبت به شکل صریح آن دارد. با توجه به یافته‌ های تحقیق، مدیران سازمان‌ها برای افزایش میزان شادی و نشاط کارکنان باید بر نهادینه‌ سازی فرهنگ اخلاقی (صریح و ضمنی) تأکید کنند. با توجه به نتایج تحقیق، نهادینه‌ سازی ضمنی اخلاق از اهمیت بیشتری برخوردار است؛ بنابراین مدیران سازمان باید توجه بیشتری به اعمال و رفتار خود داشته باشند؛ زیرا شادی کارکنان از اعمال و رفتار آنها بیشتر متأثر است تا ازکدهای اخلاقی و نظایر آن.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


احمدی، علی­اکبر و پناهی، بلال(1388)، بررسی تأثیر جو اخلاقی بر نگرش­ها و رفتارهای شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور آدربایجان شرقی، پژوهش­های مدیریت، پاییز، شماره 5: 33-55.
پاییزی، مریم؛ شهرآرای، مهرناز؛ فرزاد، ولی­الله و صفایی، پریوش (1386)، بررسی اثربخشی ابراز وجود بر شادکامی و پیشرفت تحصیلی دانش­آموزان دختر پایه دوم رشته علوم تجربی دبیرستان­های تهران، مطالعه روان­شناختی، دانشکده علوم تربیتی و روان­شناسی، دانشگاه الزهرا، دوره3، شماره4.
حیدری رفعت، ابوذر و عنایتی نوین­فر، علی(1389)، رابطه بین نگرش دینی و شادکامی بین دانشجویان دانشگاه تربیت مدرس، مجله روان­شناسی و دین، سال سوم، شماره چهارم، صص61-72.
خنیفر، حسین (1385)، سازمان اخلاقی: رویکردها و راه حل­ها، تدبیر، شماره هفتم: 78-45.
رستم­خانی، سیما (1386)، بخند تا دنیا به تو بخندد، قابل دسترس در: www.iranpsychology.ir
زارعی متین، حسن؛ غریبی­ یامچی، حمیده؛ نیکمرام، سحر و جهانی، حوریه (1390)، بررسی رابطه نهادینه‌سازی فرهنگ اخلاقی با کیفیت زندگی کاری، فصلنامه علمی- پژوهشی اخلاق در علوم و فناوری، سال ششم، شماره2، 22-29.
علی­پور، احمد و آگاه­هریس، مژگان (1386)، اعتبار و روایی فهرست شادکامی آکسفورد در ایرانی­ها، فصلنامه روان­شناسان ایرانی، سال سوم، شماره 12، صص 287-298.
فلاح، محمد حسین و نیک فرجام، محمدرضا (1388)، جایگاه اعتکاف در آموزه­های دینی و تأثیر آن بر افزایش شادکامی (مطالعه موردی دانشجویان دختر دانشگاه­های یزد)، فصلنامه علمی- پژوهشی علوم اسلامی، سال چهارم، شماره16، صص 113-136.
کاظمیان مقدم، کبری و مهرابی­زاده هنرمند، مهناز (1388)، بررسی رابطه نگرش مذهبی با شادکامی و سلامت روانی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان، مجله روان­شناسی و دین، سال دوم، شماره چهارم، صص 157-174.
مغانلو، مهناز و آگیلار وفایی، مریم (1388)، رابطه بین عوامل و وجوه الگوی پنج عاملی شخصیت با شادکامی و سلامت روانی و جسمانی، مجله روان پزشکی و روان­شناسی بالینی ایران، جلد 15، شماره3، صص 290-299.
نصر اصفهانی، علی؛ امیری، زینب و فرخی، مجتبی (1391)، تأثیر سیرت نیکوی مدیران بر شادی کارکنان بر اساس آموزه های اسلام، دوفصلنامه علمی- پژوهشی مدیریت اسلامی، سال 20، شماره1، بهار و تابستان، صص 61-79.
Aristotle, (1994), Nicomachean Ethics, Translating by W. D. Roos, Batiche books, Available at classics.mit.edu.
Armstrong A. and Francis R (2008), An Ethical Climate is a Duty of CARE. Journal of Business Systems, Governance and Ethics, 3(3), pp. 15-20
CANADIAN NURSES ASSOCIATION, (2010), Ethics, Relationship and Quality Practice Environments, Ethics in practice for Registered Nurses, pp. 1-16.
Cheng, H. and Furnham, A, (2003), personality, self-esteem and demographic predictions of happiness and depression, Personality and Individual Differences, Vol. 34, Pp. 921-942.
Dehaghi, R.M, (2012), Happiness as an effective factor in organizational commitment of managers, African Journal of Business Management, Vol.6, No.33, pp. 460-468.
Deyoung, K.R, Mccluskey, C, Dyke, V.C, (2009), Aquinas Ethics: Metaphysical foundation, Moral theory and theological context, University of Notre Dame Press, Indiana 2009.
Dunn, W. E, Gilbert, D. T, Wilson, D. T, (2011), If money does not make happy, then you probably are not spending it right, Journal of consumer psychology, No.21, pp. 115-125.
Fisher, D. C., (2010), Happiness at work, International journal of management reviews, 12(4), pp.384-412.
Furnham, A. and Christoferou, I., (2007), Personality traits, emotional intelligence, and multiple happiness, North American journal of psychology, vol.9, no.3, pp.439-462.
Harvey, S. and James, Jr, (2009), Is the just man a happy man? An empirical study of the relationship between ethics and subjective well-being, Department of Agricultural economics working paper, No.AEWP.
James, M., (2012), Happiness and the art of being, American Publication by created space, Available at: www.happinessofbeing.com.
James, S. H. and Chymis, G. A, (2004), Are happy people ethical people? Evidence from North American and Europe, Department of Agricultural Economics working paper, No.AEWP, pp.1-27.
Kesebir, P. and Diener, E, (2008), In pursuit of happiness: Empirical answers to philosophical questions. Perspectives on Psychological Science, Vol3, 117-125.
Konmee K. and Virakul B, (2007), Ethics, quality of work life, and employee job-related outcomes: a survey of HR and marketing managers in Thai businesses, Presented at the 2007 ISQOLS conference.
Kriel, P J, (2006), Quality of work life and business ethics: first we shoot all the economists, Presented at the 7th Annual Conference Quality of work life, Deakin university, Melbourn. Victoria, Australia.
Kriel, P.J, (2007), The relationship of morality, ethics and justice to quality of work life, Presented at the 8th Annual Conference Quality of work life, Deakin university, Melbourn. Victoria, Australia.
Larens, J. F. and Mckibban, R. A, (2008), Is happiness having what you want, wanting what you have, or both? Psichological science, Vol.19, No.4, P.p371-377.
Liaghatdar, M.J, Jafari, E, Abedi, M.R, Samiee, F, (2008), Reliability and Validity of the Oxford Happiness Inventory among University Students in Iran, The Spanish Journal of Psychology , Vol. 11, No. 1, 310-313.
Liaghatdar, M.J, Ravangard, Z, Shahtalebi, S, (2013), Investigating the relationship between the students happiness and academic factors and the rate of each of the factors from viewpoint of students in Iran, Standard Journal of education and essay, Vol.1(5), pp.63-68, June 2013.
Lyubomirsky, S., Sheldon, M. K., Schkade, D., (2005), Pursuing happiness: The architecture of sustainable change, Review of general psychology, Vol.9, No.2, pp.111-131.
Martin, C, (2008), Ethics and the quest for happiness, Available at: www.ethicsandvalues.com.au.
Meyer, S.S, (2011), Happiness: living for the sake of an ultimate end, Available at www.ebook.cambridg.org.
Parker. K, (2007), Ethics in Professional Life, Grand Valley state University PHI 325.
Seligman, E.P.M, 2005, Authentic happiness: using the new psychology to realize your potential for lasting fulfillment, Cognitive behavioral therapy book reviews, Vol.1, No.8.
Seligman, E.P.M. and Csikszentmihaly, M., (2000), American psychological association, Vol.55, No.1,p.p 5-14.
Shau R, Aquino K, Freeman D, (2008), Beyond moral reasoning: A review of moral identity research and its implication for business ethics, Business Ethics Quarterly, Vol. 18, pp. 514-540
Sheikh, S, (2002), support services for micro, small and sole proprietor’s Business: Vienna: Eropean commission.
Sheri & webber, (2007), ethical climate typology and questionnaire: a discussion of instrument modifications. The journal of academic librarianship, vol. 33, No. 5.
Sillick, J. T. and Schatte, S. N, (2006), Emotional intelligence and self-esteem mediate between perceived early parental love and adult happiness, E-journal of applied psychology: emotional intelligence, 2(2), pp.38-48.
Singhapakdi, A, Sirgy, M.J, Lee, D, Vitell, J.S, (2010), The effect of ethics institutionalization on marketing manager: The mediating role of implicit institutionalization and the moderating role of socialization, Journal of macromarketing, pp77-92.
Singhapakdi, A. and Vitell, S. J, (2007), Institutionlization of Ethics and Its Consequences: A Survey of Marketing Professionals. Journal of the Academy of Marketing Science, 35, 284-294.
Stevens, T. (2002), Development of the Success and Happiness Attributes Questionnaire (SHAQ) To Validate a Cognitive Model of Happiness, Depression, and Anxiety, www. Csulb. Edu.
Svensson, F, (2011), Happiness, well-being and their relationship to virtue in Descartes ethics, THEORIA, 2011, 77, 238-260.
Vitell, J. and Sighnapakdi, A, (2008), The roles of ethics institutionalization in influencing organizational commitment, job satisfaction and esprit de corps, Journal of business ethics, 81, pp343-353.
Warr, P., (2009), Work, happiness and unhappiness, cognitive behavioral therapy book reviews, Vol.5, No.5.
Wike, S. V, (1994), Kant on happiness in ethics, Published by state university of new York press, Albany, Available at: http://books.google.com.
William, A. and Brant, J. D, (2012), The right choice: Applying ethics and happiness to engineering, Available at: www.PDHonline.org, pp. 1-29.