هدف پژوهش توصیفی - تحلیلی حاضر، شناخت و تحلیل ساختار فکری مطالعات «اخلاق مدیریت» برمبنای شناسایی واژگان مرتبط، به تفکیک حوزه‌های علمی مشارکت‌کننده در پایگاه استنادی وب آو ساینس طی سه دهه اخیر است. در این راستا پژوهش حاضر با رویکرد علم‌سنجی و با روش‌هایی چون تحلیل محتوا، فنون تحلیل هم‌واژگانی و تحلیل شبکه اجتماعی و با استفاده از نرم‌افزارهای تحلیل داده شامل هیست‌سایت، بایب‌اکسل، گفی و نیز نرم افزار وی‌او‌اس‌ویوئر و اس‌پی‌اس‌اس به انجام رسیده‌است. نتایج نشان می‌دهد میانگین نرخ رشد در مطالعات «اخلاق مدیریت» افزایشی با میزان 15.59 درصد در سال است. این مطالعات ماهیتی میان رشته داشته و بیشترین مشارکت در تولید آثار علمی به ترتیب مربوط به حوزه‌های اقتصاد کسب وکار، علوم اجتماعی، روان‌شناسی، علوم زیست‌محیطی و مدیریت‌دولتی است. خوشه‌بندی هم‌واژگانی به ترتیب منجر به تشکیل 6، 5، 7، 6 و 4 خوشه بدست آمد. بررسی چگونگی نقش‌آفرینی کلیدواژگان نشان داد بیشترین مرکزیت درجه مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان، تبادل رهبر و عضو، و پایداری است؛ کلیدواژه‌های مسئولیت اجتماعی سازمان، رهبری انتقالی و پایداری بیشترین مرکزیت نزدیکی و مسئولیت اجتماعی شرکت، معنابخشی و پایداری دارای بیشترین مرکزیت بینابینی بوده ومهم‌ترین مفاهیمی هستند که مطالعات اخلاق مدیریت را رقم‌زده‌اند. طبق یافته‌ها حوزه اقتصاد کسب‌‌وکار و علوم اجتماعی دارای بیشترین موضوعات مشترک با 407 مورد، 98.3 درصد همپوشانی‌دارند. همچنین پنج حوزه مورد بررسی به لحاظ تعداد استنادات دریافتی و تعداد تولیدات علمی تفاوت معناداری دارند.
براتلو, فاطمه. (1401). بررسی و تحلیل ساختار فکری مطالعات جهانیِ «اخلاق مدیریت» مبتنی بر مفاهیم پرکاربرد در سه دهة اخیر. مطالعات رفتار سازمانی, 11(2), 119-152.
MLA
فاطمه براتلو. "بررسی و تحلیل ساختار فکری مطالعات جهانیِ «اخلاق مدیریت» مبتنی بر مفاهیم پرکاربرد در سه دهة اخیر". مطالعات رفتار سازمانی, 11, 2, 1401, 119-152.
HARVARD
براتلو, فاطمه. (1401). 'بررسی و تحلیل ساختار فکری مطالعات جهانیِ «اخلاق مدیریت» مبتنی بر مفاهیم پرکاربرد در سه دهة اخیر', مطالعات رفتار سازمانی, 11(2), pp. 119-152.
VANCOUVER
براتلو, فاطمه. بررسی و تحلیل ساختار فکری مطالعات جهانیِ «اخلاق مدیریت» مبتنی بر مفاهیم پرکاربرد در سه دهة اخیر. مطالعات رفتار سازمانی, 1401; 11(2): 119-152.
)