آذر، عادل؛ میر فخرالدینی، سیدحیدر و انواری رستمی، علی‌اصغر(1387). بررسی مقایسه‌ای تحلیل داده‌ها در شش سیگما با کمک ابزارهای آماری و فنون تصمیم‌گیری چندشاخصه. مدرس علوم انسانی، دوره 59: 36-1.
بشارت، محمد‌علی؛ خدابخش، محمدرضا، فراهانی، حجت‌الله و رضازاده، سیدمحمدرضا (1390). نقش واسطه‌ای خودشیفتگی در رابطه بین همدلی و کیفیت روابط بین‌‌شخصی. فصلنامه روان‌شناسی کاربردی، دوره 5، شماره 17: 7-2.
دوالی، محمدمهدی؛ ضماهنی، مجید، درویش، حسن و آذر، عادل (1397). معیارهای شایسته‌گزینی مدیران دانشگاهی براساس آموزه‌های اسلامی (موردمطالعه: دانشگاه پیام‌نور). مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال 7، شماره 1: 88-71.
سلیمانیان، بهنام (1392). اثر خودشیفتگی مدیران بر تضاد و تعارض سازمانی (موردمطالعه: مدیران ادارات شهر بجنورد)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام‌نور، تهران.
شیری، اردشیر؛ خلد شرفی، صبریه؛ دهقانی، مهدی و یاسینی، علی (1394). بررسی ارتباط بین خودشیفتگی مدیران و رفتارهای منافقانه با نقش میانجی رفتار ماکیاولی‌گرایانه مدیران در سازمان‌های دولتی شهر کرمانشاه. مدیریت سازمان‌های دولتی، سال 3، شماره 11: 114-97.
ریگی، وحید؛ مطلبی، ابوطالب؛ نصرتی ناکوهی، حسین و تهمک، حمیدرضا (1393). تأثیر خودشیفتگی بر عملکرد مدیران دانشگاه‌های ساحلی و دریایی جنوب کشور. فصلنامه مدیریت در آموزش علوم دریایی، دوره 2: 66-52.
صفاری‌نیا، مجید؛ تبریزی، معصومه؛ محتشمی، طیبه و حسن‌زاده، پرستو (1393). تأثیر مؤلفه‌های شخصیت جامعه‌پسند و خودشیفتگی بر بهزیستی اجتماعی در ساکنان شهر تهران. دانش و پژوهش در روان‌شناسی کاربردی، دوره 15، شماره 3: 44-35.
فرح بیجاری، اعظم؛ پیوسته‌گر، مهرانگیز و ظریف جلالی، زهرا (1392). مقایسة ابعاد خودپنداره و سازگاری در افراد خودشیفته سازگار و ناسازگار. مطالعات روان‌شناختی، دوره9 ، شماره 4: 127-99.
قائدی، محمدرضا و گاشنی، علی‌رضا (1395). روش تحلیل محتوا، از کمی‌گرایی تا کیفی‌گرایی. روش‌ها و مدل‌های روان‌شناختی، دوره 7، شماره 23: 82-57.
قلی‌پور، آرین؛ پورعزت، علی و نیک‌نژاد، عباس (1387). تأثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، دوره سوم، شماره دهم.
قلی‌پور، آرین؛ خنیفر، حسین و فاخری کوزه‌کنان، سمیرا (1387). اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمان‌ها. فرهنگ مدیریت، دوره 6، شماره 18: 93-79.
قربان‌نژاد، محمد و ثابت، مسعود (1396). بررسی رابطه خودشیفتگی مدیران و رفتار ضدتولید کارکنان نیروگاه شهید بهشتی لوشان. مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره 3، شماره 2: 177-161.
نظریان، بلال و عیسی‌خانی، احمد (1394). بررسی ارتباط ابعاد پنجگانه شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه‌های پیام‌نور استان گیلان. مجله مدیریت توسعه و تحول، دوره 23: 86-57.
Amernic, J. & Russel, J. (2007). Guidelines for CEO speak: editing the language of corporate leadership. Strategy and leadership, 35 :25- 36.
Ames, D.R., Rose, P. & Anderson, C.P. (2007). The NPI-16 as a short measure of narcissism. Journal of Research in Personality, 40:440-450
Baron-Cohen, S. & Wheel Wright, S. (2004). The empathy Quotient: An Investigation of Adults with Asperger Syndrome or High Functioning Autism and Normal sex Differences. Journal of Autism and Developmental Disorders, 34: 163-175.
Barelds, D. P. H. & Dijkstra, P. (2010). Narcissistic Personality Inventory: Structure of The Adapted Dutch version. Scandinavian Journal of psychology, 51,132-138.
Blair, C. A., Hoffman, B. J. & Helland, K. R. (2008). Narcissism in Organizations: A Multisource Appraisal Reflects Different Perspectives. Human Performance, 21: 254–276.
Chatterjee, A. & Hambrick, D.C. (2007). It’s all About Me: Narcissistic Chief Executive Officers And Their Effects on Company Strategy And Performance. Administrative Science Quarterly, 52: 351-386.
Fukushima. O. & Hosoe. T. (2011). Narcissism, variability in Self-concept and Wellbeing. Journal of Research in Personality, 45: 568-575.
Frino, A., Lim, M., Mollica, V. & Palumbo, R. (2014). CEO Narcissism and Earnings Management. Available at SSRN 2539555. 1-28.
Grijalva, E., Harms, P., Newman, D., Gaddis, B.H. & Fraley, R. (2015). Narcissism and Leadership: A Meta-Analytic Review of Linear and Nonlinear Relationships. Personnel Psychology, 68(1): 1–47.
Harms, P. D., Spain, S. M. & Hannah, S. T. (2011). Leader development and the dark side of personality. The Leadership Quarterly, 22(3): 495–509.
Jorstad, J. (1996). Narcissistic and leadership: Some Differences in Male and Female leaders, Leadership and Development Journal: 17-22.
Judge, T.A., Piccolo, R.F. & Kosalka, T. (2006). The Bright and Dark Sides of Leader Traits: A Review and Theoretical Extension of the Leader Trait Paradigm. The Leadership Quarterly, 20:855–875.
King, G. III. (2007). Narcissism and Effective Crisis Management: A Review of Potential problems and pitfalls, Journal of Contingencies and Crisis Management, 15: 183-93.
Kohut, H. (1980). The restoration of the self. New York: International Universities Press.
Kramer, R.M. (2003). The harder they fall, Harvard Business Review. October: 58-66.
Maccoby, M. (2000). Narcissistic leaders: The Incredible pros, The Iinevitable Cons. Harvard Business Review: 69-77.
Maccoby, M. (2004). The productive narcissist: The promise and perile of visionary leadership. New York: Broadway Books.
Marissen, M.A.E., Deen, M.L. & Franken, I. H.A. (2012). Disturbed emotion recognition in patients with narcissistic personality disorder. Psychiatry Research, 198: 269-273.
Miller, J.M. & Reidy, D. (2011). Narcissism and Aggression: Effects of Positive, Negative and Delayed Feedback, Personality and Individual Differences.Personality and individual differences, 13(2), 223-241.
OBoyle, E.H., Forsyth, D. R., Banks, G.C. & McDaniel, M.A. (2012). A Meta-Analysis of the Dark Triad and Work Behavior: A social Exchange perspective. Journal of Applied Psychology, 97, 557-579.
Rapier, M.L. (2005). An Interview Study of Narcissis Executives: Piercing The Corporate Veil of Narcissism In The Workplace. Saybrook Graduate School and Research Center, Yayınlanmış Doktora Tezi, 18-40.
Saaty, T.L. (2008). Decision Making With The Analytic Hierarchy Process. International journal of Services Sciences, 1(1), 83-98.
Soyer, R.B., Rovenpor, J.L. & Kopelman, R.E. (1999). Narcissism and Achievement Motivation as Related to Three Facets of the Sales Role: Attraction, Satisfaction and Performance. Journal of Business and Psychology, 14(2), 285–304.
Tamborski, M., Brown, R.P. & Chowning, K. (2012). Self-Serving Bias or Simply Serving the Self? Evidence for A Dimensional Approach to Narcissism. Personality and Individual Differences, 52(8), 942–946.
Wales, W. J., Patel, P. C. & Lumpkin, G. T. (2013). In pursuit of Greatness: CEO Narcissism, Entrepreneurial Orientation, and Firm Performance variance. Journal of Management Studies, 50(6), 1041–1069.
)